株式会社昭和設計
【大阪】電気設備設計(上下水道) ◆時短OK/年休122日/都市開発に携わり上下水道から支える
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務概要:
同社の水工部門機電部にて、電気設備設計をご担当頂きます。
上下水道施設は複合した施設であるため、土木・建築・機械・電気・建築機械・建築電気と多くのセクションの担当者と協議、調整を重ねて設計を行います。
複数の案件が同時並行で進行していただきますので、各案件の工程管理と日々の業務の段取りが重要になります。
【変更の範囲:会社の定める業務】
【電気チームの仕事内容】
電気チームでは、機械チームが設計した機械設備を稼働させるため、配電設備、監視制御設備、計装設備など施設の運営に不可欠な電気・通信設備全般の設計業務を行います。下水処理施設を円滑に運営することは元より、消費電力を最小限に抑え、環境にも配慮した電気システムを構築します。
■企業の魅力:
【◇東京アクアティクスセンターなど有名建築物、受賞実績多数】
太陽の塔内部再生プロジェクト、クロスタワー大阪ベイ(日本一の分譲住宅超高層マンション)、有名テーマパーク、なみはやドーム、東京都江東高齢者医療センター、宮本武蔵顕彰「武蔵武道館」など
【◇「働きやすい設計事務所No.1(※)」に選定!※2017年、建築系専門誌”日経アーキテクチャーより 】
「働く」「学ぶ」「交わる」をサポートするために、ライフステージや健康維持に向けた様々な制度(住居手当、家族手当、育休・産休制度など)や入社1年間をかけた新入社員研修、社内勉強会、資格取得支援がございます。また、部署を超えたタテ・ヨコ・ナナメの人間関係をつくり出すために互助会(年3回、部署を超えた社内イベント)、クラブ活動、地域交流会など、様々な取り組みを行っています。
【◇設計から街づくりまで幅広いサービス】
昭和設計は、建築の企画・設計をはじめ、都市開発から、都市インフラである上下水道整備まで、幅広いサービスを提供する総合設計コンサルタント会社として、1957年の設立以来、半世紀を超える歴史を重ねて参りました。公共事業からの受注が50%を占めるため無借金経営で、経営は安定しています。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・プラントなど大型施設における電気設備設計の実務経験者
(プラントエンジニアリング会社、設計事務所、ゼネコン設備設計部等での実務経験が望ましい)
勤務地
本社
住所:大阪府大阪市北区豊崎4-12-10
勤務地最寄駅:御堂筋線/中津駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める業務】
<転勤>
当面なし
■転勤の場合、社宅が完備されております。
<オンライン面接>
可
勤務時間
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:9時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無
<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
給与
600万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~300,000円
固定残業手当/月:50,000円~120,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
300,000円~420,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■年俸制を採用する場合もございます。
■裁量労働制をとっております。見なし残業として30時間の残業代が含まれております。
※各種手当に関しては、福利厚生その他参照。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:■上限月額36,050円
家族手当:■福利厚生その他に記載。
住宅手当:■福利厚生その他に記載。
社会保険:■特記事項はございません。
厚生年金基金:■特記事項はございません。
退職金制度:■再雇用制度あり。
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■OJTを実施しております。
■外部研修にも積極的に参加いただきます。
■資格取得援助制度あり。
<その他補足>
■各種手当について:住居手当/持家6,000円、借家23,500円、独身13,500千円 技術手当/10,000円 資格手当/最大78,000円 家族手当/扶養家族3,500円、子供1人目1,500円、2人目1,500円
■退職金:前職の経験を考慮した算出方法が取られております。
■リバイバル休暇:取得しきれなかった有給休暇の5分の1を毎年積み立てられる制度です。20日ほど積み立てた時点で長期の休みを取得できます。
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
■土・日・祝・夏期3日・年末年始5日・その他(リバイバル休暇、慶弔休暇)
■有給休暇は入社後、すぐに付与されます。
会社概要
- 事業概要
- ■事業概要:公共施設に強い総合設計事務所で実質無借金経営のため経営の基盤は安定しております。 業務は施主からの直接の依頼が多く上流工程から携わることが出来るため、裁量が大きく自由度が高いです。 同社は建築と水工土木の2つの部門を軸とした設計・監理業務を核にしながら、これらに関わる調査・企画・コンサルティング・マネージメント・維持保全業務までを行う総合設計コンサルティングを行っております。
- 所在地
〒531-0072
大阪府大阪市北区豊崎4-12-10- 設立
- 1957年10月
- 従業員数
- 208名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 60百万円
- 平均年齢
- 40.3歳
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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