パーソルクロステクノロジー株式会社

【東京】グローバルブリッジPM/PL◆英語やベトナム語スキルを活かし、海外と連携しリード＜120＞

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□■パーソルグループで安定した経営基盤／プライム案件／裁量権大◎／福利厚生充実□■

■業務内容：
プライム案件におけるグローバルプロジェクトのPL/PMを募集します。
グローバル型開発モデルのプロジェクトにおいて、ベトナム子会社のエンジニアと一緒に仕事をしつつ、プライム顧客の要望をプロジェクト内に伝達する役割を担っていただきます。
更に、プライム案件の獲得（提案）から、PL/PMとしてプロジェクト全体をリードして頂く事を期待しており、提案活動、プロジェクト立上げ、クライアントワーク、デリバリー、終結まで一環したプロセスの経験を得ることができます。
海外のエンジニア、様々な業種のお客様と直接相対して折衝していく事で、PMとして必要な交渉・折衝スキルを習得、発揮できます。
【変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】

■ポジションの魅力：
【プライム案件】
前述の通り、当社のお客様は基本的にプライムで、最上流から取り組みます。顧客が課題に感じている事象を明確化、要件化することから取り組み、上流工程の経験がしっかり積めます。
また、それらを多言語化してチーム内に展開・リードする経験を得る事で、チームリードの経験も得る事が出来ます。

【裁量の大きさ】
当組織では一人ひとりの自主性を重んじ、「経験がないのでできない」ではなく、「経験がないからこそ挑戦しよう」という風土があります。PLのご経験であればPMの役割を与える等、一段上のミッションを担っていただくことで、個々の成長に繋げていきます。誰かに指示を受けるのではなく、メンバー一人ひとりが自身で考え行動するからこそ、裁量の大きさを実感いただけます。

■概要：
東京・沖縄に拠点を持つプライム案件対応の外販部門です（基本的にパーソルグループ以外の顧客と直接やり取りを行う)。
東京、沖縄にまたがる部門で、基幹系からスマホ系まで幅広い領域のWeb業務システムの開発を手掛けています。
「UXを取り入れた開発」「ハイブリッドアプリ」「基幹系からモバイルまで」を特徴(尖り)とした開発サービスも提供しています。一部、ベトナムも交えたグローバル型開発※を行うプロジェクトもあります。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◆マネジメント
・PL/PMが可能な方
・英語で技術的なコミュニケーションが取れる方
・日本の顧客との調整、交渉や要件定義などの上流工程経験がある方
◆技術
・オープン系・Web系の開発経験を3年以上お持ちの方
・1人で担当機能の開発可能な技術力をお持ちの方（言語不問）

■歓迎条件：
・BSEとしての海外オフショアチーム管理の経験がある方
・Java/PHP/React/Flutterいずれかの開発経験
・モバイルアプリの開発経験

＜語学補足＞
【必須】英語もしくはベトナム語で技術的なコミュニケーションが取れる方

＜勤務地詳細＞
豊洲オフィス
住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
勤務地最寄駅：メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先など会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）】

＜転勤＞
有
転勤は当面想定していません（将来的に可能性はあります）。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※想定残業時間：月20時間程度
※業務・配属先により変動する可能性有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（通勤定期代支給）
社会保険：介護保険、関東ITソフトウェア保険組合（IT業界では福利厚生が充実していると定評がある）に加入

＜教育制度・資格補助補足＞
■希望者にはUdemyの学び放題アカウント付与
■資格取得インセンティブ（取得時のインセンティブ＋取得費用の支援）
■パーソルグループ全社員向けe-learningシステムPALMS（パームス）

＜その他補足＞
■役職手当
■財形貯蓄、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員加入、住宅ローン金利優遇制度
■法人向け福利厚生クラブ会員、保養所（健康保険組合）
■社内研修
■資格インセンティブ制度（約100個の認定資格については、取得時に受検料を会社が支給。更に難易度に応じてインセンティブを支給）
■在宅勤務手当（1日当たり250円）
■拠出手当（一律月額55000円）※任意加入の確定拠出年金制度に加入した際は、拠出手当から掛け金を減額した手当てが給与とし振り込まれる

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

別途、夏季休暇（5日間）、慶弔休暇、年末年始（12/30～1/3）