キャディ株式会社

【リモート中心】シニアバックエンドエンジニア◆巨大産業を変革するデータプラットフォーム◆

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◇大手SaaS企業のCTO経験者が続々ジョイン／グローバル展開中／地方からの勤務者在籍中／残業20H◇

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
◎期待する役割
・急拡大するサービス、組織における技術選定及びアーキテクチャの意思決定のリード
・持続的な運用可能性を意識したバックエンドアプリケーションの構築
・事業戦略とアラインした技術戦略の立案・策定、開発組織の技術的リード
◎想定する業務例（以下に限定されるものではありません）
・システムの要件定義およびドメインモデリングのリード
・バックエンドシステム全体のアーキテクチャ設計
・ミドルウェア、フレームワーク等の技術選定・検証

【働き方についての補足】
・リモートワークをベースとしながらも、メンバー間のコミュニケーションを円滑にするため、週1回の出社推奨日を設けています。
・首都圏以外在住の方も多く活躍しています。
・実際の出社頻度は担当業務や居住エリア、個々のご事情に応じて相談の上、調整しています。詳しくは面談や面接でご相談下さい。

■開発環境：
・フロントエンド…TypeScript、React、Next.js
・バックエンド…Rust（axum）、TypeScript、Node.js（Express、Fastify、NestJS）
・機械学習・アルゴリズム…Rust、Python、OpenCV、PyTorch、TorchServe、Elasticsearch、Vertex AI
・インフラ…Google Cloud、Google Kubernetes Engine、Anthos Service Mesh、Istio、Cloudflare、Argo Workflows
・Event Bus…Cloud Pub／Sub
・DevOps…GitHub、GitHub Actions,ArgoCD、Kustomize、Helm、Terraform、Datadog、MixPanel、Sentry
・Data…CloudSQL（PostgreSQL）、AlloyDB、BigQuery、dbt、trocco
・API…GraphQL、REST,gRPC
・認証…Auth0
・開発ツール…GitHub Copilot、Figma,Storybook

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・開発チームまたは複数プロジェクトにおける技術選定や要件定義、アーキテクチャ設計、インフラ構築をリードした経験
・技術、プロダクトまたは開発プロセスに関する課題解決をリードした経験
・静的型付け言語を用いたWebアプリケーションのバックエンド開発・運用経験
・Dockerネイティブなインフラ環境における開発経験


＜語学補足＞
必須：流暢なビジネスコミュニケーションが可能なレベルの日本語力※日常業務を日本語で完結できること

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都 台東区浅草橋4-2-2 D'sVARIE浅草橋ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※リモートワークがベース。メンバー同士の交流を目的として、週1回程度の出社推奨日があります。首都圏以外在住のメンバーも複数名活躍中です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：20H

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
この間の給与・待遇等に変わりはありません

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：18歳以下の扶養家族1人につき1.5万円／月
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入支援
■外部研修受講費支給

＜その他補足＞
■PC支給
■健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助
■全社表彰や部署ごとのアワード
■育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
■結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金（10万円）
■引っ越し補助金
■サーバー代補助
■部活動支援費
■Teaming Offsite費用補助
■チーム内交流の食事代補助、チーム同士の交流の食事代補助
■通勤手当：1ヶ月3万円を上限としオフィス出社日数分を支給、遠方在住者は上限6万円／月を支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

入社時特別有給（3日間）、夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）、年末年始休暇（6日間）、看護・介護休暇（年間4日間まで）※ペットも対象、リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに連続5日）、慶弔休暇