株式会社スチールハブ

【香川／未経験歓迎】運航管理◆世界トップの今治造船グループ◆年休120日／土日祝休み／賞与5.6か月

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～日本最大の新造船建造量【国内1位、世界3位】を誇る今治造船株式会社のグループ企業／SDGsへの取り組み／土日休で年休120日／資格取得手当や家族手当・食事手当等の福利厚生も充実／平均有給休暇取得日数14.3日～

■業務内容：
グループ会社の要望に応じ、船の運航スケジュールを管理していただきます。
＜具体的には＞
運航計画立案、スケジュール等の調整、運航状況の確認、管理業務
※着岸、離岸の手配、急な雨などのスケジュール変更、事故処理が主な業務となります。当社の船のみならず、グループ会社全体の船の管理を行っていただきます。

■管理する船：
・タグボート…船舶や水上構造物を押したり引いたりする船
・大型のバージ船…鋼材など重い荷物を水上輸送する船
国内船３隻、海外船5隻、その他今治造船グループの船を管理いただきます。

■入社後の流れ：
接岸時や船上での対応を学んでただいた後、同時並行しながらデスクワーク等も担当していただき、船舶管理の基礎を身につけます。研修や教育などをしっかり行いますので未経験の方でも安心して就業できる環境です。

■当社の魅力：
《1》安定した経営基盤
設立から20年余りのまだ若い会社ですが、グループが年間に取扱う鋼材量の大半を当社が供給しており、世界最大級の「鋼材ハブ・ステーション」として、グループ内で確かな地位を獲得しています。
売上についても2014年度以来、10年連続で1000億円を超えており、今後も造船を取り巻く環境の変化に対応しながら、SDGsに向けた取り組みを強化していく等、「日本の造船業」を支え続けるためこれからも躍進を続けます。
《2》若手も多数活躍中
当社はフレッシュな雰囲気の会社で、若手が多数活躍しております。自らの考えを発信しやすく、社員一同が「もっと組織を進化させたい」という強い気持ちを持って仕事に取り組んでいるため、活気がある環境です。
《3》働く環境
教育体制や社員の頑張りを評価し、還元する体制が整っており、「長期的にこの会社で働きたい」と感じていただける風土作りに取り組んでおります。
また、平均有給休暇取得日数は14.3日、有給消化率70％以上（2023年度）と比較的高く、その他も家族手当や資格取得支援制度等、働きやすい福利厚生も整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・顧客折衝経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
多度津事業所
住所：香川県仲多度郡多度津町西港町1-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
※当社他拠点（香川県多度津町・岡山県倉敷市）への転勤の可能性あり

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与は日給となります。
（日給：12,196円～19,025円）

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※最大31,600円／月
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮あり（通勤30km以上の方、格安で提供）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
62歳
再雇用制度あり（上限65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■階層別研修

＜その他補足＞
■家族手当補足：扶養手当（第1扶養者 5,000円、第2扶養者以降 1人につき 4,000円）※健康保険上の扶養家族がある場合
■役職手当、時間外手当
■定期健康診断
■給食制度（食事手当補助）
■選択型確定拠出年金
■資格取得支援制度
■レクリエーション（ソフトボール大会、取引先とのフットサル大会）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■企業カレンダーにより土曜日・祝日の出勤日あり
■長期休暇：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
■その他：有給休暇、特別休暇（慶弔など）、介護休暇制度、育児休暇制度、計画年休あり（年間休日に含む）