掲載予定期間:2025/1/9(木)~2025/4/2(水)更新日:2025/1/9(木)

株式会社サーキュレーション

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社内SE(チームマネージャー)◆業務システム・各種業務パッケージの設計・導入・運用◆グロース上場

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仕事内容

社内SE(チームマネージャー)◆業務システム・各種業務パッケージの設計・導入・運用◆グロース上場

■業務概要:
情報システム部門において、IT推進担当として業務システム(Salesforce)や各種業務パッケージ(SaaS)の設計・導入・運用を担当いたします。SalesforceをCRMをベースとしてBIやアナリティクスを強化したり、API連携などで基幹システムとしてアップグレードしていけるような技術力、企画力を持つ方も歓迎します。また、企業フェーズとしても拡大期に差し掛かる中、人事・総務・経理等のガバナンスに直結するIT統制を意識したシステム導入経験のある方も活躍の機会が有ります。各部門に寄り添いながらプロセス側の課題や目的を汲み取りながらそれをITで実現するための企画や導入を主導して行える担当です。

■業務詳細:
・社内業務システムの設計、構築、運用(PM/PL/SE、ベンダコントロールを含む)
・パッケージ(SaaS)導入、構築、運用(PM/PL/SE、ベンダコントロールを含む)
・各種クラウド環境のパッケージ(Salesforce等)やサービス(IaaS管理、AD、デバイス管理システム等)の運用
・各部署、開発方とのコミュニケーションや要望を通じ、IT化する上での要件定義や問題解決の提案
・テクノロジー本部全体に関わるPJTへの参画 など
・チームメンバーのマネジメント

■配属組織について:
経営管理本部 コーポレートエンジニアリングチームに配属予定となります。取締役の直下組織であり、部長1名(男性) メンバー3名(男性1名、女性2名) 業務委託3名で構成されています。

■仕事の面白さ:
・IT・テクノロジーを活用して事業・サービス・ガバナンスをドライブさせていくフェーズであり、攻め(新規システム導入)、守り(IT統制、セキュリティ)の両面で裁量を持てます。
・少子高齢化、労働人口減少、働き方の多様化など、日本が抱える社会課題・テーマに会社として向き合っています。
・まだまだ部門立ち上げのフェーズでもあるため、積極的に意見・提案可能な環境です。

■歓迎条件:
・プログラミングやスクリプト、WEBフレームワーク等何らかのスキル
・業務システム等の統制・整備経験(文書化やログのモニタリング等)
・社内SEとしての経験

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
以下を概ね満たしている方
・業務システムの設計、構築、運用に関わる経験(目安:5年以上)
・PM/PLとしてプロジェクトマネジメントをした経験
・ベンダコントロール経験
・サーバーやクラウドに関する経験・知識
・システム部門以外の部門ともコミュニケーションを取ってプロジェクトを進められる方

■歓迎条件:
・Salesforceの導入・構築、運用や機能開発に携わった経験(特に軽微な改修など自身で行える方)
・英語ドキュメントの基本読解能力

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビル ForPro
勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/明治神宮前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
ご本人の希望も踏まえた転勤実績あり

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
時間外労働有無:無

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
※入社後6ヶ月は試用期間とし、評価・賞与算定の対象外となります

給与

<予定年収>
750万円~950万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):7,500,000円~9,500,000円

<月額>
625,000円~791,666円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■その他固定手当:管理監督者手当
■賞与:年3.5ヶ月(会社業績・個人評価によって変動)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:定期代を上限とした実費支給(1ヶ月上限3万円まで)
社会保険:社会保険完備

<定年>
65歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
入社時研修、営業企画チームによるOJT/OFFJTトレーニング、マネジメント研修、コーチング研修など

<その他補足>
育児・介護休業(男女ともに実績あり)、健康診断(年1回)、各種表彰制度、健康保険組合の福利厚生プラン利用可能(保養所、ゴルフ場、国内リゾート、提携旅行代理店の割引、提携フィットネスクラブの割引 等)、高額医療費還付制度、社内ライブラリー(図書貸し出し制度)、有給取得率約70%、ランチ補助(社内規定あり)、サークル活動(社内規定あり)、社員持株会、副業・兼業制度、ジョブチャレンジ制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇(12月30日~1月3日)、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社日3日付与、入社6ヶ月経過後7日付与)
※年間休日は当社カレンダーにより多少の変動あり

会社概要

事業概要

当社は「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに掲げ、「知のめぐりをよくする。」をコンセプトに、プロシェアリング事業を提供しています。
「プロシェアリング」とは、経験・知見をベースに複数企業で同時に活躍する外部のプロ人材の支援を受け、企業を成長させていく新しい成長戦略です。企業が抱えるの経営課題・テーマに対して、各業界・分野において豊富な経験を有するプロ人材を活用し、企業・プロ人材と一体となって課題解決へと導きます。

所在地

〒150-0001
東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビル ForPro

設立
2014年1月
従業員数
273名
上場市場名
グロース市場
資本金
871百万円
売上高

8,146百万円

経常利益
569百万円
平均年齢
31.8歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011872968

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