ＮＸ情報システム株式会社

【週3在宅可】品質保証(QA)エンジニア※自社内勤務でキャリアUP／フレックス／プライム上場NX G

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【これまでの経験を活かして数億円規模プロジェクトの品質管理経験が可能！】
●ワークライフバランスを整えて長期就業が可能(休日出勤無／夜間対応無／出張無／フレックス制／週3在宅勤務可)
●品質保証(QA)エンジニアに留まらず、日本通運をはじめとするNXグループの大規模プロジェクトにおける品質管理にガイドラインの策定から携わることが可能

ITガバナンス強化のため、24年1月に新設したアプリケーションデリバリ部において、同社全体のプロジェクトマネジメントからシステム品質管理・保証を行っていただきます。全社的な品質向上に向けて、ガイドラインの策定や運用改善・提案も積極的に行っていただける方を募集します。

■業務内容：
日本通運・NXグループ各社向けシステム開発プロジェクト推進におけるプロジェクトマネジメント及び品質管理・保証を担当いただきます。
<具体的な業務>
・開発工程における品質指標の定量的評価(レビュー指摘数、指摘密度、不具合件数、テスト密度、不具合密度、不具合検出効率など)
・社内の品質管理ガイドラインの策定と適用
・プロジェクトの工程毎に、品質の評価(ゲートレビュー)の実施と分析。

■配属部署：
・クオリティーマネジメント室に配属となります。
プロジェクト部長１名、課長２名、社員２名、委託２名のチームとなり、品質エンジニアは社員２名と外部支援１名が所属しています。
※今後全社プロジェクトに適応していく想定のため、将来的に品質保証観点で仕組づくり等に携わりたい方にお勧めのポジションです。

■キャリアパス：
・上級品質管理者として、複数プロジェクトの品質管理を統括。プロセスの改善、品質監査、チームメンバの指導・育成を実施いただけます。
・品質管理観点でのプロセス・仕組化を企画・提案など、上流へのステップアップも可能。

■働く環境：
・同社はNXグループビル内にオフィスを構えており、自社内勤務にて関係者との距離が近く、快適なオフィス環境で就業いただきます。
・現在週3日程度のリモートワークと出社のハイブリッド勤務にて就業している社員が多く、ワークライフバランスを整えて長期的な就業が可能です。
・資格取得や社内勉強会／外部セミナーでスキルアップを図ることで、社員と会社のビジョンの実現をバックアップします。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
<テスト検証エンジニアとしての実務経験がある方も是非ご応募ください！>
■必須条件：
・品質保証(QA)エンジニアとしてのご経験

■歓迎条件：
・プロジェクトマネージャー経験
・ISO9001の知識
・システム開発経験（開発工程における品質指標の設定と評価のご経験）
・データ分析スキル（手法問わず、Excel、SQL、BIツールなど）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田和泉町2 NXグループビル
勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限32,206円
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
退職金制度：確定拠出年金

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
「資格取得時の受験費用補助・奨励金支給」有
※会社が認定した資格に限ります。以下、支給例です。
・プロジェクトマネージャー（20万円）
・ネットワークスペシャリスト試験（15万円）

＜その他補足＞
男女ともに育児休暇取得実績有、育児休暇復帰率100%、育児短時間勤務、育児時差出勤、子どもの看護休暇、保健師による健康相談実施（月１回）、人間ドック費用補助、公認サークル活動への助成金支給、資格取得時の受験費用補助・奨励金支給、永年勤続者表彰、再雇用制度、社員食堂/カフェテリア、グループ会社持株会、関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生施設利用可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始（12/30～1/4）、結婚休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社後から付与、継続年数により13～23日）、褒章休暇等