三菱電機エンジニアリング株式会社
【愛知/稲沢】電気機器設計～エレベーターやエスカレーター～※三菱電機グループ/年間休日125日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆三菱電機製 昇降機の電気機器・ハードウェアの設計、制御盤を始めとする盤面・筐体の設計、昇降機システムで使用する部品の機器設計及び実装設計、電気機器・盤内及び機器間の電装・ハーネス設計、EMC・安全等の海外規格認証のサポート業務
【業務詳細】三菱電機製エレベーター、エスカレーターの制御盤を始めとする、電気機器、ハードウェア設計が主な業務です。
3D-CAD(Creo)を使用した盤面・筐体設計、使用する部品の機器設計及び電装、ハーネス設計まで製品の仕様検討から試作，評価、量産化まで行ないます。国内・海外の機種開発や EMC、安全等の海外規格認証のサポート業務等、多岐に携われる職場環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
電気設計の基本知識のある方(EMC・電磁気学・パワエレ等)
勤務地
稲沢事業所
住所：愛知県稲沢市菱町1番地
勤務地最寄駅：JR東海道本線／稲沢駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
将来的に転任・転勤の可能性あり
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
勤務時間
8:20～16:50 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
550万円～750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円
＜月給＞
250,000円～300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■モデル年収：
■年収構成：
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：家賃補助有り
寮社宅：単身寮あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
技術教育・資格取得奨励制度多数あり
＜その他補足＞
企業年金/社員持株会/住宅手当/財形貯蓄/住宅融資制度/選択型福利
厚生制度（カフェテリアプラン）
休日・休暇
年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季・年末年始・GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年、
20年、30年のタイミングに3～5日の休暇と報奨金を支給）
会社概要
- 事業概要
■事業概要：
同社は、優れた技術力と全国規模のネットワークで社会と暮らしに貢献する総合エンジニアリング企業です。三菱電機株式会社の各種製品、システムの設計・開発業務等で培った多様な技術に加え、最新の技術と設備を積極的に取り入れることにより、市場ニーズに応えたソリューションや機器を提供しています。- 所在地
〒102-0073
東京都千代田区九段北1-13-5- 設立
- 1962年2月
- 従業員数
- 5,459名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,000百万円
- 売上高
113,461百万円
- 経常利益
- 8,830百万円
- 平均年齢
- 42.2歳
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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