日産自動車株式会社

【神奈川・厚木】生産技術(車載バッテリー)※生産・新技術・新工法の検討！/残業20h/フレックス

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【新型車バッテリーパックの開発～量産まで携わる！/国内外に出張ありでグローバルに活躍！／就業環境良好】

■業務内容：
新型車へ搭載するバッテリーパック生産において開発～量産まで以下の業務の一部を担当頂きます。
・工程設計の立案と予算策定
（バッテリーコンセプト設計→デジタルでの生産技術検討→試作→量産立ち上げ）
・設備計画の立案と予算策定
（バッテリーコンセプト設計→生産ラインレイアウト検討→量産立ち上げ）

※国内外の出張があるポジションのためグローバルに活躍したい方を歓迎します。
（中国、タイ、イギリス、アメリカなど）

■職務の魅力：
・全個体電池といった実用化されていない世界初の新技術について、量産ラインを見据えた試作ラインの検討・立上げを経験できます。
・国内外のステークホルダーとのコミュニケーションを通じて、異文化の知識を学び、経験を積むことができます。

■組織構成／組織図：
・部署の全体構成は約80名となり車種やセグメント毎に11名のチーフクォリティエンジニアのチームがあり、その中の1チームに配属予定です。
Lチームメンバーは3～5名（担当２～3名、管理職2名）となります。
・中途入社の方も活躍しており、入社後、新卒入社と同等の将来キャリアアップサポート体制があります。

■キャリアプラン
・入社後の育成教育プログラムや職場内でのサポート体制が充実しており、自動車業界以外での経験を活かして、将来的に日産車の生産技術領域のリーダーを目指せます。

■働き方や福利厚生
・残業時間は月20h程度、完全週休２日制で働きやすい職場環境となっております。
・フレックスや在宅勤務にも対応可能です。
・家賃補助、独身寮、社宅制度がございます。
・育休制度、育児・介護時短制度もありご仕事と家庭の両立も可能です。

■バッテリー生産技術の重要性
車両の電動化は不可避のトレンドであり、バッテリー単体の性能向上のみならず、バッテリーパック構造を含めた車両パッケージの革新や車載バッテリー量産プロセスの“手の内化”も重要度が増しています。
生産技術は上流の製品設計や下流の量産工場との連携を密に、モノづくりのプロセス設計のみならず、量産を意識した製品図面の造り込みを通じて、電動化車両の競争力向上に貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
工業製品において以下のいずれかの経験をお持ちの方
（1）製品や部品の開発・設計のご経験をお持ちの方
（2）工法開発や工程設計、試作や量産ラインに関する設備導入のご経験をお持ちの方
（3）品質保証のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
バッテリーや電池の領域において以下のいずれかの経験をお持ちの方
（1）製品や部品の開発・設計のご経験をお持ちの方
（2）工法開発や工程設計、試作や量産ラインに関する設備導入のご経験をお持ちの方
（3）品質保証における要件定義や設計のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
日産テクニカルセンター
住所：神奈川県厚木市岡津古久560-2 日産テクニカルセンター
勤務地最寄駅：小田急電鉄小田原線／愛甲石田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■事業所により勤務時間帯が異なります。■残業：月平均30時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※上限なし
家族手当：月18,000円～30,000円
住宅手当：当社規定による
寮社宅：当社規定による
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：企業年金／確定拠出年金（DC）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■リーダーシップ／マネジメント研修、専門領域教育、語学教育（英、仏、中、西）、通信教育、e-learning 等
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■住宅ローン制度、社内預金制度、オートローン等
■健保直営保養荘、スポーツ・各種レジャー施設、診療所他
■社外福利厚生施設・制度（例…スポーツジムの割引利用、有名ホテルの割引利用、メガネスーパーの購入割引他）
■休職制度：育児休職制度、介護休職制度他（育児休職制度は、子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能）
■作業手当：月2,200円～4,000円
■交替手当：月450円～2,600円
■引越し代支給

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

有給休暇（付与日数は入社月により異なる）、夏季休暇、年末年始休暇、GW、ファミリーサポート休暇制度（1年度に最大12日間／うち5日は有給）
※規定カレンダーによる