ハウスプラス住宅保証株式会社

【東京】意匠設計図面等の審査業務◆国土交通省指定の保険法人・東京電力Ｇ／月残業15Ｈ程・土日祝休み

---

【フレックス制度・リモート可／建築業界経験者歓迎／土日祝休み／月平均残業15時間程度／ワークライフバランスを大切に働ける企業／東京電力グループ】

■職務内容：
事業者等から提出された意匠設計などの図面をもとに、意匠分野を中心に建築基準法関係規定への適合性チェックを担当していただきます。
・建築基準法や関係法令
・条例等への遵法性調査業務
・建築状況調査業務（劣化状況・施工状況）、建築基準法に基づく定期報告に係わる調査・検査
《対象物件について》
戸建住宅が多いですが、共同住宅、非住宅分野もあり、幅広い建物の審査をすることができます。
《当社が選ばれる理由》
当社は電子申請を推進しており、約９割の申請を電子でいただいております。まだ電子申請が普及していない確認検査業界で他社と差別化が図られています。

■就業環境ついて：
当社は中途採用者が約9割以上であり、中途入社者が大変馴染みやすい風土です。先輩後輩の垣根無く、何でも相談しやすい雰囲気です。
また、ワークライフバランスを重視しており、休日勤務はほぼなく、積極的に有休を取得しやすい職場環境です。

■魅力とやりがい：
・同社は国の定めた機関であり、技術基準の改定や、新しい住宅関連制度などがある場合は、トップランナーとして情報を取得し、住宅事業者様などへ常に発信をしています。

・2024年12月1日にハウスプラス住宅保証（株）とハウスプラス確認検査（株）は合併し、「ハウスプラス住宅保証株式会社」の社名で新たにスタート。それぞれご提供していたサービスをワンストップでご提供することが可能となり顧客対応力を強化しています。

・確認検査、瑕疵保険、性能評価という社会貢献性が高いビジネスの中で、住宅業界の最先端で仕事ができ、新たな知識やスキルの習得ができます。ビルダー側ではなく、評価をする側という新しいキャリアパスを築くことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（１）一級建築士または二級建築士の資格をお持ちの方、もしくは一級建築士受験予定の方
（２）以下いずれかに１つ以上に該当する方
・建築設計や、積算経験のある方
・施工管理経験のある方
・設備設計経験のある方
・構造解析、耐震診断、部材開発、建材開発、技術開発、工法開発などの経験をお持ち方

■歓迎条件：
・確認申請業務経験

＜必要資格＞
必要条件：建築士一級、建築士二級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー
勤務地最寄駅：JR／ゆりかもめ線／浜松町／竹芝駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし
将来的に他の業務を担う場合に転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
フレキシブルタイム：7:00～10:30、15:30～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：15時間／月※業務状況により変動します。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限5万円
家族手当：配偶者1.8万円、子0.4万円※扶養対象に限る
住宅手当： 35歳未満3万円、40歳未満1.5万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修体制
・先輩社員によるOJTにより、教育していきます。
■社内勉強会あり
■資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■フレックスタイム制度
■健康支援制度（健康診断補助等）
■カフェテリアプラン制度
■社内表彰制度
■財形貯蓄制度
■団体生命保険制度
■退職金制度（正社員）
■慶弔見舞金制度
■資格取得支援制度
■提携施設（ホテル・旅館・飲食店等）割引制度
■時短勤務制度（勤続2年目から取得可能）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年末年始(12/29～1/3)
■創立記念日振替(5/1)
■夏季休暇5日（6月～10月）
■傷病休暇
■有給休暇(初年度は入社日により付与、2年目15日～20日、3年目以降20日付与)