掲載予定期間:2024/12/23(月)~2025/3/23(日)更新日:2024/12/24(火)

株式会社砂﨑製作所

【京都/山科】機械設計(鉄道の制御装置等)/残業月平均20h/鉄道車両用装置を扱う業績安定の老舗企業

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【京都/山科】機械設計(鉄道の制御装置等)/残業月平均20h/鉄道車両用装置を扱う業績安定の老舗企業

~第二新卒歓迎、セカンドキャリア歓迎/国内車両メーカーと直取引/自分が手掛けた製品が実際の車両に搭載されることも/京阪四宮駅から徒歩2分~

■仕事内容:
当社は各鉄道事業者や鉄道車両メーカー等の顧客から受注し、少量多品種の製品を設計・製造しているメーカーです。社内関連部門及び顧客と製品の設計に関する打ち合わせを行い、顧客購入仕様やニーズに沿った設計を行って頂きます。

■具体的な仕事内容:
・顧客との使用に関する打ち合わせ
・板金などの構造(筐体)設計
・駆動するシステム(ワイパなど)の機構設計
・EOLに伴う代替品検討
・製図、出図、試作、試験評価、改善対応等

※製品が電気分野と密接にかかわるため、電気分野の知見を身に付けていくこともできます。

■使用するソフト:
・AutoCAD(2D)及びAutodesk Inventor(3D)

■組織構成:
設計者4名、CADオペレーター2名(1名は派遣社員)の50代~30代男性が活躍。

■当社の魅力:
皆さんが普段何気なく使用している鉄道の安全運行、電気の安定供給をモノづくりを通じて支えている企業です。 社会インフラを支えるため、常に高品質で安全・ 安心な製品を提供し続けることでニッチトッ プメーカーとしての地位を確立しており、安定経営を継続。
これから先もより良いモノづくりで社会に貢献し 続けていきます。

■働き方について:
年間休日117日、残業は部署によって多少の繁閑はあるものの、約20時間/月程度です。 有給消化率も98.5%と高く、年10日の土曜日出勤にほとんどの社員が有給を使用しています。メリハリをつけて働く方が多く、有給も取りやすい雰囲気です。

■当社の特徴・魅力:
創業以来、モノづくり一筋に技術と伝統を積み上げている当社では、大手企業を顧客として鉄道車両用制御・電気・機械機器・電力用送電などに関する設計・製造・販売を行っています。
JR西日本においては鉄道車両用のワイパーのシェアをほぼ全て同社が獲得している状況です。社内でみても、鉄道車両関係の業務(新幹線及び普通鉄道車両用の部品等)が多く、売り上げの8割を占めています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・下記いずれかの経験
 ・機械設計 (機構設計の経験者歓迎)
 ・工業系、機械系学部の卒業者
・基本的なPC操作(Excel、PowerPoint)ができる方

■歓迎条件:
・普通自動車運転免許

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:京都府京都市山科区四宮岩久保町11
勤務地最寄駅:京阪電気鉄道京津線/四宮駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
マイカー、バイク通勤OK。山科駅から徒歩15分、四宮駅から徒歩2分。

<転勤>

補足事項なし

勤務時間

<勤務時間>
8:40~17:40 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の条件に変更なし

給与

<予定年収>
400万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):235,000円~260,000円
その他固定手当/月:18,000円~29,000円

<月給>
253,000円~289,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:有り
■賞与:年2回(平均3.0ヶ月分)
■モデル年収
・400万円/入社3年目
・500万円/入社6年目
・580万円/入社10年目

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月45,000円まで
家族手当:補足事項なし
住宅手当:一律3,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続2年以上

<定年>
60歳
再雇用制度(65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■OJT/OFF-JT

<その他補足>
■退職金制度
■再雇用制度
■資格取得支制度
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度
■育児・介護休業制度
■財形貯蓄
■制服・ロッカー貸与
■インフルエンザ予防接種会社負担
■社内駐輪場貸与
■互助会(社員旅行・慶弔等)

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数117日

■日、祝日、その他
※年間10日程土曜日出勤有(当社カレンダーによる)
■夏季休暇、年末年始休暇

会社概要

事業概要

■特徴
1930年の創業以来、京都を基盤におおよそ1世紀に亘るモノづくり企業です。主な事業内容として各種鉄道車両用の電気・電子部品、送電・配電等で使用される安全工具、クレーンホイスト用部品の3事業を行っています。中でも鉄道車両用電気・電子部品が売り上げの8割を占めており、永年に亘りJR各社、大手車両メーカーへ安全で高品質な製品を提供し続けることで確かな信頼関係を構築しております。これから先もお客様の課題解決を実現するため、当社が保有する技術・技能を最大限に発揮し、当社の経営規模ならではの多品種小ロット生産でよりベストな商品価値を追求し続け、高付加価値のある製品・サービスを提供し続けていきます。

所在地

〒607-8028
京都府京都市山科区四宮岩久保町11

設立
1945年7月
従業員数
105名
上場市場名
非上場
資本金
12百万円
平均年齢
48歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011875173

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