掲載予定期間:2024/12/23(月)~2025/3/23(日)更新日:2024/12/24(火)

株式会社砂﨑製作所

【京都/山科】総務(システム担当)/基本残業なし/鉄道車両用装置を扱う業績安定の老舗企業

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【京都/山科】総務(システム担当)/基本残業なし/鉄道車両用装置を扱う業績安定の老舗企業

~社内のシステム担当として活躍する傍ら、総務人事業務を行うポジションです。IT知見を活かして情報システムや総務の方をやりたいという方におススメのお仕事~

■職務内容:
<IT関連業務>
・日次で社内システムの保守・運用、製造現場や各部門からの問合せやトラブル対応、既存システムについて各部門との打ち合わせ ※外部へルプデスクあり(大塚商会など)

(1)社内機器の管理とメンテナンス
・サーバーが正しく機能しているかの確認
・ルーターや電話交換機の確認
・社用携帯電話の管理
・PCの初期セットアップ
・各種セキュリティ機器を最新状態し、安全に使えるか確認
(2)システムの運用、保守
・社内のPCシステムを更新する
・不具合が起こった社内システムの修理
・コーポレートサイトの運用、管理など

<総務・人事労務業務>
・勤怠管理、社会保険手続きなど、日次の業務を行いながら会社全体や各部門との関係性を深めて頂きます。また、会社行事の対応や、その他付随する総務業務。

■組織について:
総務部門が、総務・人事・労務・安全管理・情報システムを管轄しています。
組織としては、3名(男性2名、女性1名)が活躍しています。

■当社について:
昭和5年の創業以来、主に各鉄道・電力会社様向け製品を製作。豊富な実績と確かな技術で厚い信頼を得ており、常に高品質で安全・安心な製品を提供し続けることでニッチトップメーカーとしての地位を確立しております。

■特徴:
鉄道車両事業を中心に電力用品及びクレーンホイスト事業と幅広いモノづくりを行っています。社会インフラを支える企業として安全・安心な製品を提供し続けており、品質管理マネジメントが確立されている企業としてIS09001を認証取得。これから先もより良い製品を提供し、社会に貢献し続けていきます。

■会社の組織について:
・30代の若手~中堅が活躍中。
彼らとともに当社の将来を支えてくださる人材を育成するため、経験を問わず「フレッシュな方」を採用対象としています。
人間関係は良く、協力体制が根付いています。定着率の高さは待遇だけでなく、こうした居心地の良さも大きく関係しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
~職種未経験歓迎~
■必須条件:
・ITパスポートの保有者、または何かしらのIT実務経験者 (ご経験の浅い方も可)
・Word、Excelなど、PCの基本操作が出来る方
・人とのコミュニケーションをとるのが好きな方

■歓迎条件:
・将来的な業務効率化改善に向けて、Excelが得意な方やマクロ経験者やVBAを組める方など、優遇します。

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:京都府京都市山科区四宮岩久保町11
勤務地最寄駅:京阪電気鉄道京津線/四宮駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
マイカー、バイク通勤OK 山科駅から徒歩15分、四宮駅から徒歩5分程度。

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
8:40~17:40 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
原則定時退社※残業ほぼなし

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の条件に変更なし

給与

<予定年収>
330万円~407万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):211,000円~256,000円

<月給>
211,000円~256,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力等を考慮して決定します。
■昇給:年1回(4月)
■査定評価制度での昇職、進級(7月)
■賞与:年2回(7月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月45,000円まで
家族手当:配偶者4,500円、その他扶養3,500円
住宅手当:一律3,000円
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■研修あり

<その他補足>
■慶弔見餐金制度
■永年勤続表彰制度
■育児・介護休業制度
■財形貯蓄
■制服・ロッカー貸与
■インフルエンザ予防接種会社負担
■社内駐輪場貸与
■互助会(社員旅行・慶弔等)
■役職手当:
・主任1級7,000円
・主任2級12,000円
・係長1級22,000円

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数117日

■夏季、年末年始、GW、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(1日、半日、時間単位で取得可)
■有給取得率98.5%(前年実績)

会社概要

事業概要

■特徴
1930年の創業以来、京都を基盤におおよそ1世紀に亘るモノづくり企業です。主な事業内容として各種鉄道車両用の電気・電子部品、送電・配電等で使用される安全工具、クレーンホイスト用部品の3事業を行っています。中でも鉄道車両用電気・電子部品が売り上げの8割を占めており、永年に亘りJR各社、大手車両メーカーへ安全で高品質な製品を提供し続けることで確かな信頼関係を構築しております。これから先もお客様の課題解決を実現するため、当社が保有する技術・技能を最大限に発揮し、当社の経営規模ならではの多品種小ロット生産でよりベストな商品価値を追求し続け、高付加価値のある製品・サービスを提供し続けていきます。

所在地

〒607-8028
京都府京都市山科区四宮岩久保町11

設立
1945年7月
従業員数
105名
上場市場名
非上場
資本金
12百万円
平均年齢
48歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011875176

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