AMBL株式会社

【第二新卒歓迎】経理担当※フルフレックス・在宅可/裁量大/ステップアップできる環境

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●AI・システム開発・UXデザイン・マーケティングの４つの事業を掛け合わせお客様のDXを実現。高品質且つユーザー目線でのサービス提供で大手顧客との直接取引多数有
●社風として個人のキャリアに合わせ、役割やミッションを設定可能/上下関係が非常にフラットで、役職者でも役員でも社長でも1on1で意思や提案を伝えることができ、希望のキャリアを実現
●残業全社平均5.7時間/リモートワーク/フルフレックス/有給取得率74.5％と働きやすいWLBを実現

▼募集要項
組織拡大に伴う人員強化のため、経理担当を募集いたします！
会社の事業規模拡大に伴い増員を行います。
将来的には意向や適正を踏まえ、連結決算業務、経営企画、財務会計なども担っていただきます。

■業務内容
売掛金チェックや銀行入出金計上のような毎日の業務や、振込や請求書の計上のような定期業務の他、給与支払・経費計算などの月次業務まで、幅広く業務に関わることができます。
縦割りの業務ではなく、経理チーム一体となって業務を行えます。

・日次経理業務（財務会計はMFクラウド会計を使用）
・試算表作成
・決算業務
・管理会計

■ゆくゆくお任せする業務
・会計士との調整
・グループ会社間の取引管理
・社内経理関連ルール企画・改定
※ツールの導入など自ら提案して企画できます

＜使用システム 一部＞
MFクラウド会計プラス、Board、Bill one、Google Workspace

■組織体制
コーポレート部門取締役/CFO配下の経理財務部への所属となります
経理財務部の所属人数は7名（部長含む）です

※和気あいあいとした雰囲気ですが、主体的に動いていきたい、幅広く業務に関与していきたい、会社の縁の下の力持ちとしてメンバーを支えたい、そんなマインドお持ちの方とお仕事をしたいと考えています

■魅力
”変革期”の企業経理経験が積めます。経営陣の近くで業務をおこなうため、目まぐるしく変化する事業環境・事業戦略の中で、組織と人がどう変化・進化するべきかを自ら考え、業務を行えます。
多くの関係部門と対話して具体的な企画として言語化し、多くのステークホルダーを巻き込んで実行していくことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・月次決算のご経験を持ちの方
月次決算の補助、請求書の仕分けのご経験でもOKです！
※現在補助業務などであってもこれから経理担当として成長、スキルアップしていきたい方もぜひご応募ください

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
補足事項なし。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし。

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで支給。
家族手当：補足事項なし
社会保険：関東IT組合健康保険

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励手当制度

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■副業制度
■定期健康診断会社負担
■スタッフケア制度
■インフルエンザ予防接種
■フレックス制
■外部セミナー参加費用補助、書籍購入補助
■慶弔見舞金制度
■結婚祝金制度
■産休・育休制度（100％復帰）
■テレワーク手当
■社員紹介制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇　※取得率74.5％、産前・産後休暇　※取得実績100％、育児休暇　※男性社員の取得実績も有、介護休暇、結婚休暇