株式会社コンベックス

【渋谷】人事／採用◇社会インパクト大の住宅・不動産業界向けSaaS◇採用ブランディングからお任せ◎

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◆◇ニーズ拡大中の住宅・不動産業界向けSaaS運営企業／リモート可／社会問題の解決を目指す自社サービス／事業成長にも直接つながる重要な採用を担う◎／アンドパッド社のグループ会社◇◆

■業務内容：
中途・新卒採用関連業務や入社者の受け入れ対応などを中心に業務をお任せ致します。

■具体的には：
（1）中途・新卒採用関連業務
・採用の母集団形成施策の企画立案と実行
（エージェントコミュニケーション／ダイレクトリクルーティング／リファラル採用の推進)
・会社説明会、採用面接、オファー面談の実施
・求人媒体の対応／管理
・採用ブランディング施策の企画／推進
・SNSを活用した採用マーケティングの企画・立案・実行

（2）入社者の受け入れ対応業務
・内定者フォロー
・入社者の対応やオンボーディング業務 など

■得られること：
◇社会的なインパクトが極めて大きい建築・住宅・不動産業界にて、社会問題の解決に携わることができます。
◇採用における成果が事業成長にダイレクトに繋がるため、会社の事業成長に直接貢献することができます。
◇採用戦略／採用ブランディングの立案から実行まで裁量をもって業務に携わるため、採用における幅広い経験を積むことができます。

■キャリアプラン：
入社直後は一人目の専任担当として、主に採用業務全般をお任せし、組織拡大後は採用チームのマネジメントなどをお任せしていく予定です。

■組織構成：
兼任メンバー1名、他外部パートナー2名となり、その他代表や現場マネージャーと連携し、業務を進めております。

■募集背景：
事業の成長に加え、2024年4月に国内トップシェアのクラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を運営するアンドパッドへのグループジョインなどもあり、各ポジションにて採用の強化を行っております。組織の拡大に伴い、一人目の専任担当として、ブランディングや採用実務をリードいただける方を募集しております。

■『Digima』について：
『Digima』は、住宅・不動産業界の営業活動を効率化し、エンゲージメントを高めます。個別最適化された手法とセールスオートメーシ
ョンで、非効率な業務を改善します

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記のいずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での採用実務経験（新卒・中途問わず）
・人材紹介エージェントのRAの経験

■歓迎条件：
・採用戦略の企画／推進のご経験
・採用チームにおけるマネジメントのご経験
・当社と近しい業界（IT／建築不動産業界）での採用のご経験
・エンジニア採用のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1　 渋谷クロスタワー15F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※オンボーディング中の1ヶ月はオフィス出社となりますが、その後は週2回のオフィス出社・週3回のリモートワークを予定しています。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
ご経験に応じて契約社員の可能性有※詳細は試用期間補足欄へ記載

＜試用期間＞
3ヶ月
契約社員の場合【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：補足事項なし
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTとなります

＜その他補足＞
■服装自由
■健保保養施設
■401K
■ベネフィットステーション

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■夏季休暇（5日）、年末年始休暇（7日）、有給休暇、育児・介護休暇
※過去の有休消化率実績：79.8％