掲載予定期間:2024/12/23(月)~2025/3/23(日)更新日:2024/12/23(月)

株式会社日本パーソナルビジネス

【新宿】人材営業&キャリア支援<未経験歓迎>20代で管理職の実績有/残業平均月12h/年休126

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仕事内容

【新宿】人材営業&キャリア支援<未経験歓迎>20代で管理職の実績有/残業平均月12h/年休126

【大手通信キャリアとの取引があり安定した経営/土日祝休/残業平均月12h/年休126日/中途社員が全体の約7割】
通信業界やコールセンターに特化した人材派遣事業を展開する当社において、通信業界をメインに企業と求職者の方を繋ぐお仕事です。

■具体的に
(1)企業様へのヒアリング・アプローチ
求めている人材や企業様の抱える課題など、ニーズのヒアリングを行います。既存顧客を中心に、売上拡大のため、新規顧客開拓に挑戦できます。※お取引先は大手の携帯キャリア各社などの通信系企業がメインです
(2)派遣スタッフの選定・ご提案
企業様の要望に合う派遣スタッフの選定、推薦を行います。企業様とスタッフの希望が合えば就業がスタートです。
(3)スタッフフォロー
就業先へ訪問したり電話等で就業スタッフへのフォローを実施しています。担当いただくスタッフ数は40~50名程度。信頼関係の構築が大切になります。

■配属先情報
営業部門17名で構成しています。
首都圏第1グループ:30代女性リーダー1名、課員(30代男性1名、20代女性2名)
首都圏第2グループ:30代女性グループ1名、20代女性営業3名
首都圏第3グループ:30代男性グループ1名、40代男性営業1名、20代男性営業1名、20代女性営業2名、20代男性社外勤務1名、20代女性社外勤務3名

■早期キャリアアップが目指せる
社員の努力や成果を正当に評価しており、社歴や年齢によるハンデは一切ありません。そのため、入社2年目でチームリーダーへの昇格や20代で管理職に抜擢された実績もございます。
キャリアアップによって役職手当(8~15万)がつくのも嬉しいポイントです。

■収入アップも叶う
2種類のインセンティブで、しっかりと個人に還元しています。頑張った分が収入に直結するためモチベーション高く働くことができます。
※インセンティブ詳細
(1)営業ランキング
月次、四半期、半期ごとのランキングに応じて支給しており、最大で6万円支給しております
(2)半期達成率インセンティブ
半期の達成率に応じて、次の半期の給与に毎月インセンティブが上乗せされます。達成率に応じて最大6万円が毎月支給されます

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎・職種未経験歓迎/意欲とお人柄重視の採用です>
■必須条件:
・社会人経験2年以上
・数字を追ったご経験がある方
■歓迎条件:
・営業経験をお持ちの方
・携帯販売など通信業界での経験
◇求める人物◇
自分の意見をお持ちの方、挑戦したいという気持ちをお持ちの方、キャリアアップを目指されている方

勤務地

<勤務地詳細>
新本社
住所:東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー21階
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
※転勤がある職種となります。
拠店情報:https://www.npb-net.com/location/

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:月平均12時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
350万円~370万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):216,000円~233,000円
その他固定手当/月:34,000円

<月給>
250,000円~267,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定
■昇級 年2回(4月・10月)
■賞与 年2回(7月・12月)
■年収モデル
20代入社2年/営業:年収538万
20代入社4年/リーダー:年収541万
40代入社8年/リーダー:年収723万
30代入社12年/営業本部長:年収862万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限あり)
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度(受験日の補助・テキスト代支給)
・自己啓発支援制度(書籍の購入、講習会の受講など)
・研修制度(入社時研修など

<その他補足>
・地域手当(月9千~2万4千円)
・役職手当(月8~15万円)
・資格手当(月2千円~2万)
・職務手当
・出張手当
・確定拠出型年金制度
・保養所(箱根・熱海・軽井沢など)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

※月1回程度土日どちらかの出勤あり。その場合平日に振替休日を取得。
年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇※消化率90%以上、産前産後休暇※取得実績あり、育児休暇※取得実績あり、特別休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
・人材派遣業(許可番号 派27-030205)
・有料職業紹介事業(許可番号 27-ユ-030192)
・アウトソーシング事業

私たちの仕事は労働力の需給調整です。需給調整とは労働市場の変化に対応し、働き手を必要としている企業と働きたい人を結ぶお仕事です。目まぐるしく変わる労働市場の変化を捉えて求職者・企業と真摯に向き合うことによって、より価値のある人生を送れるよう支援しています。

所在地

〒530-0011
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館タワーB12F

設立
2000年6月
従業員数
170名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
売上高

7,870百万円

平均年齢
31歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011875460

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