手島精管株式会社

【群馬／館林／年間休日126日】公害防止管理・ISO管理業務者｜医療製品等◇働きやすさ抜群

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～世界シェアトップクラス／独自の高度な技術で安定◎／ワークライフバランス◎／IT化・マニュアル化による業務効率も進める環境～

■概要：
～公害防止業務・ISO14001の運営管理がミッション～
当社は顧客からより信頼されるメーカーとなるためにISO14001や労働安全衛生法の法律や規則に基づいて日々業務に取り組んでいます。（これからISO13485の取得も準備予定）
そんな当社にてISO14001推進業務、排水・廃棄物管理業務、公害防止管理業務等をご担当いただきたいと考えてます。
＜将来的には＞
排水処理設備及び環境関連設備の維持管理業務ととりまとめ及び設備の更新計画の策定、推進のとりまとめ等もお任せしたいと考えています。

■具体的には：
（1）ISO業務：
ISO14001の管理項目の定期確認、維持／管理業務、および更新時の内部／外部監査等を担当。ISO担当者とチームで業務していただくことを想定しております。
◇ISO関連業務…文書管理、マネジメントレビュー、手順書作成、廃棄物についての報告書作成、ISO14001の管理項目の定期確認、維持／管理業務、および更新時の内部／外部監査を担当等
◇行政とのやり取り…他部署との折衝、産廃マニュフェスト等

（2）公害防止管理業務：
◇公害防止業務…産廃プールに異常があればチェック～現場担当へ指示、排出水や地下浸透水の汚染状態の測定、および排出ガスや排出水に含まれるダイオキシン類の測定、測量実施業務の管理等
◇その他…行政の監査への対応や従業員の勤怠管理、工場の安全管理に関わる業務等

■当社の製造：
◇医療製造品※注射針や医療器具に使われる製品の部品など
◇温度センサー用保護管
◇プリンターに使われるインク針等
※当社のメイン事業は医療製品になりますが、他社競合が少ないため安定した受注をいただいております。

■働く環境：
当社は社員の誕生日祝いはもちろんお子様の進学時には入学祝、配偶者の誕生日には花束を贈呈するなど、社員の家族も大切にしています。更なる子育て支援の充実を図るべく、送迎サービス付きの社内託児所を設置しました。お子様の学校へ当社の車で送迎し、両親の仕事が終わるまでお子様が遊び、学べる場所を用意し、子育て世代の社員も手厚くサポートする体制を整えております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・公害防止管理者2種の資格をお持ちの方
・Excel、Wordの基本操作ができる方
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

■歓迎要件：
・事務業務のご経験をお持ちの方
・交渉／会話がスムーズに行える方
・オンラインツールの仕様経験をお持ちの方
・臨機応変な対応ができる方
・タスク管理スキルをお持ちの方
・コミュニケーション能力が高い方
・PCスキルをお持ちの方
・ビジネスに関する知識や経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、公害防止管理者大気関係第2種公害防止管理者、公害防止管理者水質関係第2種公害防止管理者

＜勤務地詳細＞
館林工場
住所： 群馬県館林市下早川田町306-1
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可／無料駐車場あり
※出社での勤務となります。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間／月：26～42時間程

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中（3カ月間）は日給制、9,524円／日となります。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：4,200円～31,600円／月※通勤距離による
家族手当：配偶者：4千円、子供1人2千円、上限1万円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内外研修制度
■OJT

＜その他補足＞
■産前・産後休暇（取得率100%）
■育児休暇（取得率75%）
■子の看護・介護休暇（有給とは別）
■優待施設／サービス割引
■社員食堂（無料）：5～10種類のランチメニューがあります。
■誕生日祝い
誕生日を迎えた従業員にはギフト券と食事券から好きな物を選んでいただきプレゼント。配偶者の誕生日にもお花をプレゼント。お子様が進学の際には入学のお祝いとして図書カードを贈呈！
■送迎サービス付き社内託児スペース（無料）
お子様の学校まで送迎し、ご両親の仕事が終わるまで過ごせます。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

※2025年から完全週休2日制／年間休日126日になります。（完全週休2日制／土日祝）
■GW・夏季・年末年始休暇
■年次有給休暇