華為技術日本株式会社

【大手町】HRコンプライアンス マネージャー ◇HUAWEIの日本法人／年休125日

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【売上高11兆円超を誇る中国のファーウェイが100％出資する日本法人／世界人口の1/3の通信環境をサポート／170以上の国と地域で事業展開／特許取得数10万件以上／売上高の10％以上をR＆Dに投資／就業環境も良好◎】

■業務概要
HRコンプライアンスマネージャーは、人事部門において、労働法、労働基準、社会保険、雇用契約、および人事関連の法規制を遵守するための戦略を策定し、実行する役割を担います。このポジションは、企業全体での法的コンプライアンスを確保し、リスクを最小限に抑えることを目的としています。

■業務詳細
◎コンプライアンス管理
・労働法、社会保険法、雇用契約に関連する法律の遵守を確保し、企業が規制に従って運営されるよう管理します。
・労働法の最新情報の把握
・日本国内および国際的な労働法や規制の変更について情報を収集し、社内の人事ポリシーや手順を必要に応じて更新します。
◎人事ポリシーの作成・改善
・企業の人事ポリシー、手続き、規則が法的要件を満たすよう策定し、定期的に見直して改善します。
◎監査・リスク管理
・定期的な内部監査を実施し、法的リスクを特定・評価・解決します。また、労働紛争や法的問題を早期に発見し、適切な対策を講じます。
・法的文書・契約書の作成・確認
・労働契約、雇用契約書、退職合意書などの法的文書を作成・確認し、法的リスクを回避します。
◎外部監査対応
・労働基準監督署や社会保険事務所などの外部機関からの監査や調査に対応します。

■当社について
◎ファーウェイ（華為技術、HUAWEI）は、1987年に中国・深センで設立された従業員持株制の民間企業で、世界有数のICTソリューション・プロバイダーです。約19万人の従業員とお客様志向のイノベーションにより、通信事業者向けネットワーク、法人向けICTソリューション、コンシューマー向け端末の各分野で競争優位性を確立。170か国以上で製品・サービスを提供し、世界人口の3分の1のICTニーズに対応しています。
◎ファーウェイ・ジャパン（華為技術日本株式会社）は2005年に設立。日本はファーウェイにとって重要な調達市場でもあり、日本研究所内のソーシング・センターでは優れた技術を持つ日本のサプライヤーとの協業関係を積極的に構築しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※すべてに該当する方
・英語or中国語ビジネスレベル
・人事、法務、または関連分野の経験（特に日本での労働法やコンプライアンス関連の経験がある方）
・日本の労働法、社会保険法、税法などに関する知識

＜勤務地詳細＞
東京本部
住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー12F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業 月20時間～45時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給。
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金制度については入社3年後以降適用

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■語学研修、語学研修補助金

＜その他補足＞
■産休・育児休暇制度
■介護休暇制度
■健保組合の福利厚生施設が利用可能。
■文化体験（月餅、ちまき、水餃子作りなど）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、病気休暇、慶弔休暇あり
※有給休暇：初年度10日（4か月目～）