コニカミノルタジャパン株式会社

【東京】医療機器サービスエンジニア◆ホワイト500に5年連続選定＜コニカミノルタG＞土日祝休み

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■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
・病院、開業医を含めた医用画像診断機器、超音波診断装置等の「設置」「修理」「点検」などのメンテナンス業務
・医療用画像サーバの保守メンテナンス
・主な取り扱い機種が画像処理システムになりますので、パソコンのハード、ソフトウェアに触れる機会が非常に多いです。

■キャリアの幅広さ：
同社では自由公募制度がありご自身が希望される事業部・職種にチャレンジが可能です。また、開催期間は不定期となりますがグループ企業を横断した公募もあり積極的に制度活用されております。

■事業概要：
コニカミノルタグループの中核事業である情報機器、医療機器、産業用計測機器などの販売・サービス提供を行う日本国内の事業会社です。
オフィスや医療など様々なお客様との接点を担いデジタルイメージング（画像・データ）の技術やノウハウを活用した製品・サービスを展開。
欧米シェアNo.1の「カラー複合機」や世界トップクラスのシェアの「デジタル印刷機」、国内市場でトップクラスのシェアを誇るレントゲン機器「カセッテ型DR」などを取り扱っております。
フリーアドレス化やフレックスタイム制の導入など「働き方改革」が浸透する以前から社員の働きやすい環境整備を実施しております 。日本の社会や企業における課題を発見し、解決できる”新しい価値”を提供することで、社会やお客様の＜進化＞に貢献します。

■コニカミノルタG 「健康経営銘柄」に5年連続選定（2022年3月時点）：
（1）従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる企業を選定する「健康経営銘柄」に5年連続選定されました。（2018年から5年連続7度目の選定）同グループは、4つの指標「経営理念・方針」「組織体制」「制度・施策実行」「評価・改善」の全てで高い評価を獲得し電気機器セクターから選定されました。
（2）同グループは材料・画像・光学・微細加工」の４つのコア技術と最新のIoT技術を掛け合わせ、オフィス事業から、ヘルスケア事業、プラネタリウムに至るまで多彩なビジネスを展開。海外売上比率80％のグローバル企業です（海外にもグループ企業や関連企業が多数あり）。グローバル企業でありながら本社機能が日本にあるため日本主導のグローバルプロジェクトやキャリアにもチャレンジ可能です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・サービスエンジニアのご経験

■歓迎要件：
・パソコンのハードウェア、ソフトウェア、ネットワークにおいて、ある程度知識を有している方
・PCのハードディスク交換やメモリ交換ができる方
・OSのインストール作業ができる方
・ルータの設定ができ、インターネット接続できる方
・パソコンとパソコンをネットワーク接続できる方

＜業種・業界未経験歓迎！＞

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング26F
勤務地最寄駅：各線／浜松町駅
受動喫煙対策：その他（就業時間内禁煙）
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面は想定していませんが、将来的には全国転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:25

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は有給休暇はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定に基づき支給）
家族手当：※次世代育成手当あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：定年後再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、新入社員教育、セ－ルス教育、技術教育、階層別教育 等
■資格取得支援制度、資格取得奨励制度

＜その他補足＞
■介護休業制度 等
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■共済会
■社員持株会
■会員制福利厚生クラブ（スポーツクラブ、宿泊等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始、産前産後休暇、育児休暇、結婚休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、30年）、年次有給休暇（初年度10日、2年目以降11日、最長40日）、特定休暇、育児介護休暇　他