株式会社マネジメントソリューションズ

【六本木】採用マーケター◆中途採用における内定承諾率の向上◆全行程を対応◆プライム上場◆年休126日

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【日本で先発のマネジメントコンサルの会社／会社全体のコーポレートブランディングを企画・推進／年休126日／土日祝休み】

■業務概要：
マーケティング部にて、キャリア採用における、HPからの直接応募増加、選考プロセスでの意向醸成、内定承諾率の向上を目的とした採用マーケティングに取り組んでいただきます。

■具体的な業務内容：
・主にキャリア向けの採用マーケティングの戦略立案、企画、実行
・Web、動画コンテンツ制作のリーディング（企画、社内調整、スケジュール調整、推進全般）
・代理店、ベンダー、社内協力メンバーのマネジメント
・広告パフォーマンス改善（広告代理店に対して改善案を提示）
・採用サイトの改修、ディレクション（軽微な改修は自分で手を動かして改修）
・KPI管理およびKPI達成に向けた施策の改善（Google Analytics等を活用して指名検索、PV数、CV数などを集計・管理）
・予算管理

■魅力：
◎採用マーケティングの上流から下流まで全工程をリーディングする経験を積むことができます。
◎複数の施策を同時並行で行いながら、目標達成に向けた改善活動も行うため実行力とマネジメント力の両方を身につけることができます。

■組織構成：
マーケティング部は部長1名、アシスタントマネージャー1名、メンバー4名が所属しています。

■当社について：
「Managementの力で、社会のHappinessに貢献する」ミッションのもと、プロジェクトマネジメントのプロフェッショナルとして経営層から現場まで業種業態問わずあらゆるプロジェクトにおいて、単なる改善提案に留まらず当事者意識を持って実行する、いわゆる"実行支援に特化したPMO"としてお客様のプロジェクトを成功に導くコンサルタント集団です。

変更の範囲：当社及び出向（転籍）先における各種業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社や広告代理店でのマーケティング実務経験（3年以上）
・プロジェクトマネージャーもしくはリーダー経験
・複数のマーケティング施策を横断して成果を出した経験
・定量、定性情報から仮説検証して成果を出した経験（ロジカルに施策立案ができる）
・自身が手を動かさずに成果を出せる（メンバーや代理店のマネジメント経験）

■歓迎条件：
・キャリア採用担当者の経験
・CRM・ MAツールの構築、利用経験
・Webサイトの立ち上げ、制作、改修経験（マネジメント含む）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：人事異動・出向（転籍）等により、 当社の国内外の事業所及び当社の事業所以外が勤務地となる場合あり

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特になし

＜試用期間＞
3ヶ月
※スキル・実績を考慮の上、延長の可能性有

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円/月
家族手当：子ども手当 ※支給対象者がいる場合のみ
社会保険：関東ITS健保

＜定年＞
65歳
嘱託として再雇用あり（期間1年）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※）
・メンター制度

＜その他補足＞
・テレワーク手当※規程に準じる
・確定拠出年金制度
・慶弔金制度
・クラブ活動補助
・全社イベント
・welcome会
など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

・年末年始休暇
・年次有給（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与）
・慶弔
・記念日
・サバティカル
・産前産後
・育児
・介護
その他、就業規則に定める休暇