日本インフォメーション株式会社
【大阪／第二新卒歓迎】アプリエンジニア（自社勤務／公共担当）◇社内20代比率約40%／年休122日◇
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【創立50年の歴史を持ちながら、若手活躍中の環境！社員の意見を反映する制度有◎カジュアル服OK・休憩コーナー・お菓子BOXなど社員が楽しく働ける環境づくりに取り組んでいます／年休122日×平均残業12.6時間でプライベートも充実】
■職務概要
社会インフラ事業部のSEとして公共系企業様を中心としたシステム開発を行って頂きます。（例：電力・ガス・水道・国・都道府県・市区町村・公共団体・金融機関・病院 等の各種団体）
＜案件例＞
・鉄道/ガス/水道 関連システムの開発
・市区町村役場のシステム（住基・税・介護・後期高齢・福祉）の開発
・金融機関への口座管理／振込管理／引落管理システムの開発
・病院や健診機関へのパッケージシステムの導入 等
・受発注システム/販売管理システム など
＜開発環境例＞
Java、C＃、VB.NET
JavaScript、SQL
Windows Server、Windows
DB：Oracle、Microsoft SQL Server
＜案件規模＞
大規模～小規模ムまで、様々なシステム開発を行っています。
・大規模：大手SIerと一緒開発 。主にSESですが、詳細設計以降を一括請負もあり。
・中規模：BP社に参画して頂き自社内で開発(一括請負)。
・小規模：社内にて必ず複数人で開発(一括請負)。
＜チーム構成＞
2名～10名程度でシステム開発しており、平均的なチーム構成は2名～3名程度となります。
■ 配属部署
社会インフラ事業部（大阪）： 22名
■教育体制
・年次研修：3年次、5年次、10年次には同期で集まり、これまでの経験を共有するとともに、今後の目標設定を行い、切磋琢磨していきます
・階層別研修：目的や対象に合わせた研修を行っています（管理職研修、PM研修等）
・その他：e-learningによる研修制度 等
■ 現場の雰囲気
＜社員全員、やりがいや充実感を感じながら、個人の時間も大切にできる様に 働きやすい職場環境を実現しています＞
・残業が少なくワークライフバランスが充実（ 月平均残業 12.6時間）
・私服出勤可能（お客様に訪問する場合を除く）
・若手社員から意見を集め、会社に提案、改善につなげていく会（名称：Re:NIC）を実施しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■ 必須要件
・何らかのシステム開発経験をお持ちの方
※公共系の案件は未経験でも問題ございません。
■ 歓迎要件
・上流工程（要件定義／概要設計／基本設計）の経験をお持ちの方
・プロジェクトリーダの経験をお持ちの方
・電気/ガス/金融/鉄道/金融/国･県･市区町村などの公共案件のSE経験をお持ちの方
勤務地
大阪本部
住所：大阪府大阪市中央区安土町2-3ー13 大阪国際ビルディング26F
勤務地最寄駅：大阪メトロ線／堺筋本町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は3～6ヶ月です。
給与
350万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：224,000円～350,000円
その他固定手当/月：2,000円～10,000円
＜月給＞
226,000円～360,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・担当業務を踏まえて決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）…昨年度実績4ヶ月分
※業績により決算賞与あり
■モデル年収：399万円／25歳（経験2年）、515万円／27歳（経験4年）、560万円／28歳（経験5年）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大4万円／月
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTあり
■情報資格習得報奨金制度：資格に応じ、報奨金を支給。
≪対象資格≫IPA情報処理技術者試験各種、
FileMaker、Oracle、Microsoft、Cisoなどのベンダ資格
＜その他補足＞
【制度】
奨学金返済支援制度（会社への返済義務なし）
育児・介護休業制度
財形貯蓄制度、確定拠出企業年金制度
退職金制度、従業員持株会、慶弔金制度
永年勤続表彰制度
【その他手当】
英語資格手当：TOEIC(R)テスト(R)テスト取得スコアに応じて支給
【福利厚生施設】
保養所（志賀高原）、契約保養施設（エクシブリゾート）
【健康管理】
定期健康診断、健康相談、メンタルヘルス
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
土日祝、年末年始、夏期休暇（有給休暇取得を奨励）、
有給休暇（初年度10日、1年超17日、2年超20日…翌年度を限度として繰越）、
慶弔、特別休暇、出産休暇・育児休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
物流・自動車関連・社会インフラ・金融と幅広い分野でシステム開発を行い、業務効率化のお手伝いをしています。築き上げてきた企業との関係と信頼を何よりも大切にし、受託ソフトウェア開発で蓄積してきた経験を基に、最適なソリューションの提案を行っていくビジネスにも力を注いでいきます。さらなる成長のために、最新技術の研究開発にも力を入れ、オリジナル自社製品のラインナップ強化という大きな目標を掲げています。- 所在地
〒464-0850
愛知県名古屋市千種区今池1-8-8 今池ガスビル6F- 設立
- 1974年3月
- 従業員数
- 231名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 410百万円
- 売上高
2,810百万円
- 平均年齢
- 37.1歳
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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