株式会社竹本設備
【大阪・摂津市／転勤なし】正社員事務◇年休120◇土日祝◇所定労働時間6時間半◇30~50代活躍中
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＼9~17時勤務・休憩90分で所定労働6時間30分！残業平均5時間程！創立54周年の空調設備のプロ集団／
■空調設備の製作、取付工事を手掛ける当社において事務担当としてご活躍頂ける方を増員募集致します。
■業務内容：
・各種書類の作成（PC入力）
・ファイリング
・小口現金管理
・勤怠管理
・役所への手続き
・電話対応、来客対応
・職場清掃その他庶務 など
■配属先の組織構成：
現在このポジションは4名体制。30代1名、40代1名、50代2名の女性社員が活躍しております。
Word、Excel、メール操作など簡単なパソコンスキルがあれば、ご活躍頂ける環境です！ご入社後は先輩社員のOJT指導で丁寧に業務をレクチャーしていきますので安心してご応募下さい。
■当社の特徴：
空調・換気・排煙など「空気」を運ぶ管（ダクト）を製作しています。製作したダクトは様々な施設で取り付けられ「きれいな空気」のために活躍しています。今年で創立５4周年を迎えました。伝統技術の継承と技術革新を図り「キレイな空気 未来のために」と挑戦を続けている会社です。ダクト製作、取付技術ともに高い評価をいただいております。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちで下記に該当する方
（1）基本的なPCスキルのある方（Word、Excel、メール操作等）
（2）事務職としてのご経験をお持ちの方
勤務地
本社
住所：大阪府摂津市鳥飼本町3-11-18
勤務地最寄駅：南摂津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
勤務時間
9:00～17:00 （所定労働時間：6時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
＊残業月平均：5時間程度＊休憩90分(午前15分/昼60分/午後15分)
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更無し
給与
256万円～300万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円
＜月給＞
210,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
＊年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。
■昇給：有
■賞与：年２回(前年度実績:40,000円～)＊業績に応じる
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり)／月額20,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職金制度あり（勤続2年以上）
＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT指導
＜その他補足＞
■制服貸与あり
■マイカー通勤可能
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
休日：土曜日、日曜日、祝日、ＧＷ、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
空調設備の製作、取付工事（主としてダクト工事）
■当社の特徴：
空調・換気・排煙など「空気」を運ぶ管（ダクト）を製作しています。製作したダクトは様々な施設で取り付けられ「きれいな空気」のために活躍しています。
今年で創立５4周年を迎えました。伝統技術の継承と技術革新を図り「キレイな空気 未来のために」と挑戦を続けている会社です。
ダクト製作、取付技術ともに高い評価をいただいております。- 所在地
〒566-0052
大阪府摂津市鳥飼本町3-11-18- 設立
- 1979年1月
- 従業員数
- 42名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
