株式会社ＭＴＧ

社内SE（モバイルアプリ開発）◆自社ブランド『SIXPAD』アプリ運用～新規開発案件／上流工程不問～

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～グロース上場・ファブレスメーカー／「ReFa」「SIXPAD」などヒット商品多数展開／週３リモート可／残業月35h～

■業務内容：
「ReFa」「SIXPAD」などを全国へ直営店を持ち展開する当社は、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。今回はメンバーとして、現在運用しているアプリの開発・運用・保守や新製品のPoCへの参画をお任せします。『』「SIXPAD」製品関連のモバイルアプリケーションの運用からスタートし、ゆくゆくは新規開発案件にも携わっていただきます。
※基本設計等の上流工程の経験をお持ちでなくとも、下流工程から入っていただき、ゆくゆく上流工程にチャレンジ可能です。

■業務詳細：
（1）既存モバイルアプリの開発・保守・運用
（2）ハードウェア製品と連携するPoCアプリの作成
現在は外注メインになっておりますが、今後内製化を進めていくことで、スピード感のある開発を進めたいと考えております。

■開発環境：
・開発機材: Macbookを支給
・言語：Dart、 Swift、Kotlin
・フレームワーク: Flutter
・クラウド： AWS（API Gateway、ECS、Lambda、AppSync、Auroraなど）
・ソースコード管理: GitLab
・ツール: Teams、Notion

■キャリアパス：
モバイルアプリ開発のスペシャリストとしてキャリアを積んでいただくか、リーダーシップを発揮していただいてアプリの開発・運用のリーダーを目指していただくことも可能です。新技術の情報をアップデートしながら、常に活用しエキスパートとしても活躍できる環境もございます。

■ポジションの魅力：
・事業と密接に連携し、上流工程から開発に携われる
・まだ世に出ていない製品やコンセプトを基に開発を進められる
・ビジネス部門と協力しながら柔軟に開発の優先順位を調整可能

■組織構成：
マネージャー 1名
バックエンドエンジニア 2名
ソフトウェアを通じて製品・サービスの付加価値を創出し、顧客価値の向上に貢献することをミッションとしています。環境変化に柔軟に対応できる速度感のある開発が可能な内製開発の部署を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・モバイルアプリケーションの開発経験（FlutterまたはSwift、Kotlin）
・Gitを用いた開発経験

■歓迎条件：
・アプリの設計～リリース、保守までの経験
・Flutterの開発経験

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル20階
勤務地最寄駅：各線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は3-6ヵ月です。当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円（給与規程に準ずる、公共交通機関に限る）
家族手当：会社規定による
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■現場におけるOJT
■社内研修（階層別研修等）

＜その他補足＞
■手当（社内規定に準ずる）：管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当
■選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度）、社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ）、引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■慶弔休暇 、夏季・年末年始、GW（当社カレンダーによる）
■有給休暇：出勤日数により変動有／2回目以降は毎年10月1日に付与
■入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ