さくらインターネット株式会社

【東京】経営企画◆プライム上場／成長戦略の検討～実行まで◆残業平均月7～8h／年休125日／在宅可

---

■□経済産業省の生成AI基盤を担う事業を受け持つ国の経済安全保障を担う成長企業／リモートワーク中心／残業平均月7～8時間／フレックス／育休復帰率100％□■

■採用背景：
当部門では、変化と成長を目指す組織として、経営環境の変化に対応しながら、会社の基盤を強化するために、組織横断的な課題解決やプロジェクト推進を担っております。
ガバメントクラウドの認定や生成AI向けプラットフォームサービスの開始等、会社として大きな変革期を迎える中、現在少数精鋭のチームで取り組んでおりますが、当社の今後の成長と可能性を広げていくために、新たなメンバーを募集いたします。
過去の前例に囚われず、環境変化や世の中のニーズ等多角的に捉え、共に組織をけん引していただける方のご応募をお待ちしております。

■業務内容：
・中期経営計画、事業計画の作成および作成支援
・事業P/LおよびKPIのデータ管理を通じた売上向上機会の発見と提案
・組織横断的なプロジェクトの推進および支援
・各種データ集計・分析・課題の要因発見・解決策の提示
・関連市場や競合のリサーチおよび分析とレポーティング
・経営・役員会議の運営・資料の作成

■魅力：
国産クラウドベンダーとして初のガバクラ認定を受け、日本のクラウド市場を牽引していきたいと考えています。
これを達成するための成長戦略について検討から実行まで携わることが出来ます。
これらの業務を通じて企業の成長と、自身の仕事のやりがいを実感することができます。　
また企業としてもフラットな組織・人間関係性や、リモートワーク中心という労働環境の提供により、働きやすい職場でもあります。

■キャリアパス：
ご本人の得意領域を加味して業務に取り組んでいただきます。
その後は業務実績や関係性を広げながら業務全般をお任せする場合もあれば、特定の業務を専任頂く場合もあります。
どちらの場合もご本人の特性や希望に応じて相談の上で支援していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経営や事業の戦略立案や推進支援した経験
・プロジェクトのPMまたはPMOとしてプロジェクト推進をリードまたは支援した経験や関連スキル
・情報や事象を構造的に理解し、説明できるスキル

■歓迎条件：
・事業会社での経営管理もしくは経営コンサルティングの経験
・プロジェクト（期間半年以上、または10人規模以上）のプロジェクトマネジメント経験
・財務諸表の理解・分析ができる方

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル32F
勤務地最寄駅：東京メトロ・丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
残業平均月7～8時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
家族手当（次世代育成手当）の支給、従業員持株会への加入は試用期間終了後となります。また、特別有給休暇と記念日休暇は試用期間終了後に付与されます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤定期代を実費支給※福利厚生その他欄参照
家族手当：20歳未満の扶養子供1人につき13,000円支給
住宅手当：住宅補助費※福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■本人のスキルに合わせたOJTを予定しています。
■各部門での自主勉強会を実施しています。

＜その他補足＞
■通勤手当・住宅補助費：通勤定期代が25,000円以下の場合、25,000円から通勤定期代を引いた額を住宅補助として支給
■当社サービスの無償利用
■従業員持株会（試用期間中を除く）
■夏祭り、忘年会、社内勉強会、他各種イベント
■連続有給手当：2日以上連続で有給休暇を取得した場合に1日あたり5,000円を支給（試用期間中を除く）
■次世代育成手当（家族手当）
■祝い金：社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■有給休暇（入社時に20日付与／1日・半日・1時間単位で取得が可能）
■バカンス休暇、冬季休暇、記念日休暇、特別有給休暇