株式会社三五

【豊田市】電池パックの開発（計画立案・設計など）◆大手自動車部品メーカー

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～国内12拠点、海外10拠点にてビジネス展開／自動車部品のグローバルメーカー～

■業務概要・ミッション
電池パックの情報調査から製品機能開発課題（競争力のある武器づくり）をＧr員と連携して取組み、成果を上げていただきます。

■業務詳細
・開発計画立案と推進フォロー（Ｇ長と立案し、業務管理は本人が行う）
・開発要求値の設定と基本構想立案（チームで設定し、チームで構想案を作成）
・CATIAによる部品設計、伝熱解析、構造解析、図面化（本人が実施し、G長へ提出）
・試作手配（本人が実施し、G長へ提出）
・実験結果のフィードバック設計（本人が検証し、Ｇr員へ共有）
・客先との技術折衝（Ｇ長を担当範囲で補佐する）

■組織構成
23名（管理職2名、担当21名）※育休除く
20代：2名、30代：8名、40代：7名、50代以上：6名
男女比20：1
新卒：中途＝13：8（正社員のみ）
組織ミッション：電池パック機能製品サプライヤとしてのポジショニング確保

■やりがい・身につくスキル
＜やりがい＞
成長分野である電池関連部品の開発であり、従来製品に対し機能向上や新たな付加価値を提供する先駆者として社会に貢献できます。

＜身につくスキル＞
電池関連の開発要件や評価スキルが身につきます。

■出張
国内：社内他拠点、客先日帰り出張（県内２回程度／月、県外１回／2ケ月）

■当社の魅力
◇従業員数は連結8,129名、国内12拠点、海外10拠点にてグローバルにビジネス展開している創業90年以上の自動車部品メーカーです。アジア・中南米・ヨーロッパ・アフリカの14ヶ国で技術援助を行っており、最近ではインドとタイに新たな拠点を設立しました。
◇当社の技術力は世界的に評価されており、現在では売上の約50％が海外とさらなるグローバル化が進んでいます。
◇自動車に関しては時代の潮流に合わせて、ガソリン／電気／水素自動車とどの車種に対しても対応していけるよう既に開発を進めています。
◇平均勤続年数18.5年、育児休暇からの復職率97%、有給取得率91%と、就業環境が整っており長期就業が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれも該当される方
・工学系の出身
・伝熱設計、構造設計経験（CATIAによる部品設計）

■歓迎条件：
・自動車部品の実務経験5年以上
・電池パック構造の設計経験
・金属板金部品の設計経験

＜語学力＞
必要条件：英語初級

＜勤務地詳細＞
豊田技術センター
住所：愛知県豊田市鴻ノ巣町三丁目1番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモートワーク：可能（諸条件有）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:45
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間：20～30h程度／月　※昨年度実績（繁忙期1月～2月、40h程度／月）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により算出（上限150,000円）
家族手当：扶養配偶者11,500円、その他2,700円/人
寮社宅：独身寮（県外出身者対象・年齢制限有）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTとなります。

＜その他補足＞
■制度：各種祝金・弔慰金・見舞金制度、旅行補助制度（1泊3,500円を年3泊まで）、貸付金制度（車両購入貸付金制度／新車の場合最高300万円まで）、自己啓発融資制度、資格取得支援、企業年金基金
■施設：グラウンド、トレーニング施設
■組合行事：ソフトボール大会、アミューズメントパークツアー、野球観戦 等
■社用バスあり（地下鉄赤池駅前、名鉄知立駅前と各工場間は会社通勤バスが運行）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW・夏期・年末年始の連休、有給休暇（取得率：91％）