アルプスアルパイン株式会社

【東京】コーポレート職 （コーポレートガバナンス、経営会議事務局）◇プライム上場

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■当該組織のミッション：
コーポレートガバナンスの仕組みを構築・補強し、組織の透明性、公正性、説明責任等、全てのステークホルダー（株主、従業員、顧客、コミュニティなど）の利益を保護することにより、企業価値向上を果たす役割を担います。

■業務詳細：
◎経営会議事務局
取締役会を始めとする経営会議の円滑な運営を支えるため、議題・資料の取りまとめや開催通知の送付、議事録作成を行います。また、社外取締役への情報提供や取締役会の実効性改善など、企業経営の意思決定をサポートします。
◎コーポレートガバナンス対応
社内規程・ガイドラインの立案・整備、グループ会社管理、取締役会の実効性評価、ガバナンス体制整備等を行います。

■魅力：
・グローバルなコーポレートガバナンス業務全般に携わることができ、経験値を高められ、自己成長できる。
・経営層とのコミュニケーションも多く、部門を超えて広くコミュニケーションを行うことや専門知識が高まることにより、コーポレートガバナンス領域でのスキル・経験をベースとしたキャリアパスを構築していくことができる。

■募集背景：
コーポレートガバナンスは、企業価値向上に欠かせない仕組みであり、当社も今後も更なる強化を図っていきます。そのため、グローバル企業でのコーポレートガバナンスに興味がある方で、ガバナンス業務に主体的に取り組んで頂ける方を募集します。

■評価制度：
半期ごとの目標設定に基づく業績貢献に対しての挑戦・結果に対しての評価、および期末の能力評価を実施いたします。
上位職は年間の業務テーマに対しての挑戦と貢献結果での評価となります。

■当社の特徴：
（1）当社はハードウエア+ソフトウェアの両技術で感動・安全・環境の価値を創出するT型企業を目指しており、事業を通してソリューションの提供に貢献できると考えています。
（2）お客様は世界に約2,000社あり米州、欧州、中国、アセアン、インドなどグローバルに拡大しております。現在では売上高の80％以上が海外での売上となっております。
（3）職種別研修、推薦と自薦で参加ができる海外トレーニー制度、テレワークの導入による会社以外でのフレキシブルな働き方の推奨など、一人ひとりの学びや腰を据えて働ける環境が整っております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・取締役会等の経営会議体運営に事務局として携わってきた経験

■歓迎条件：
・経営に関する知識、およびガバナンスや関連する法令、財務等に関する基本的な知識
・外部開示書類（有価証券報告書、コーポレートガババンス報告書、統合報告書等）の作成業務経験
・TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都大田区雪谷大塚町1-7
勤務地最寄駅：東急池上線／雪が谷大塚駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
将来的に可能性あり（国内外問わず）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～14:30
休憩時間：55分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:20～17:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規定による）
家族手当：当社規定による
住宅手当：当社規定による
寮社宅：独身寮
社会保険：グループ割引保険
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
社内にて英会話教室の受講可能。各種階層別研修も開催。

＜その他補足＞
■残業・早出勤務手当
■住宅手当
■次世代育成支援手当（18歳未満の子1名につき毎月支給）
■テレワーク手当
■財産形成貯蓄制度
■持株会制度
■年金共済制度
■住宅貸付金制度
■社内食堂（営業所除く）、健康管理室、グラウンド、体育館
■独身寮、住宅手当（条件有）
■クラブ活動
■表彰制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

基本は土日祝休み（当社カレンダーにより若干異なります）
年次有給休暇、GW、夏季、年末年始休暇など