三菱自動車工業株式会社

【田町】コーポレートガバナンス関連の業務担当◆リモート有｜社宅完備｜東証プライム上場◆

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【フレックス・リモート勤務有／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】

■部署概要：コーポレートガバナンス部
コーポレートガバナンス及び内部統制の発揮に向け、株主総会・指名委員会・報酬委員会の運営や決裁ルールをはじめとする社内の意思決定プロセスの企画・管理を行う部署です。
＜職務内容＞
会社法金融商品取引法など専門的な知識を活かす株式管理業務全般
(1)コーポレートガバナンス関連
(2)株式関連…株主総会、株主対応、株式管理業務
(3)組織開発…決裁ルールをはじめとする社内の意思決定プロセスの管理運営、組織管理、会議体管理
(4)指名委員会・報酬委員会…事務局業務全般、D&O保険の企画・管理、その他指名/報酬ガバナンスに関する企画・管理

■担当業務：
上記のうち、「(4)指名委員会・報酬委員会」の業務と、「(1)コーポレートガバナンス関連」の業務の一部を担当頂きます。
(4)指名委員会・報酬委員会
＜委員会事務局業務＞
・指名/報酬委員会の年間スケジュール策定・管理
・委員会各回の運営事務（資料作成状況管理、取締役宛て事前説明の手配、議場設営・機材等手配、会議ロジ計画・運営 等）
・委員会議事録作成
・当部所管の委員会付議案件の対応（内容の検討、委員会付議 等）
＜D&O保険の管理＞
・保険内容の検討、契約締結に関する社内会議付議（取締役会、経営会議）
・保険料支払い、保険金請求等の期中契約管理
＜その他指名・報酬ガバナンスに関する企画・管理＞
・指名/報酬ガバナンスに関する事項の企画、推進 等
・指名/報酬に関する事項の開示資料の作成（株主総会参考資料 他）
(1)コーポレートガバナンス関連
「コーポレート・ガバナンスに関する報告書」その他ガバナンス関連書類の作成・とりまとめ、その他関連する業務の対応

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・稟議書その他の社内公式ビジネス文書の作成経験
・コーポレートガバナンスや情報開示への関心、関連する基礎的な業務経験
・何らかの社内会議の事務局業務の経験
・基礎的英語スキル（英語への拒否反応がなく、簡単な英文の読解・作文ができる）




＜語学力＞
歓迎条件：英語初級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS
勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
各線「田町駅」徒歩1分／都営三田線・浅草線「三田駅」徒歩3分
※リモート勤務：実施時間・日数の上限無（但し週 2 日以上出社することが条件）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。詳細は面接時にお問合せください。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45
＜その他就業時間補足＞
＜残業＞全社平均28.1時間/月（23年度実績）部門平均10～30時間/月 ※案件の状況により繁閑有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定額支給
家族手当：規定有（扶養家族1名17400円 以降3800円）
寮社宅：独身寮(月1～2万程度)、社宅(賃料7割を補助)
社会保険：各種社会保険完備（社内規定による）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修／入社2年目・3年目研修／階層別教育／昇進者・昇進候補者研修／異文化交流研修／エンジニア研修／グローバルマインド・コミュニケーション研修／英会話・TOEIC(R)テストプログラム／海外派遣前研修など

＜その他補足＞
【休暇制度】
妊娠期休業(取得回数制限なし)、産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務、子の看護休業、介護休業、介護短時間勤務、在宅勤務および在宅勤務補助、帯同休業(配偶者の転勤や留学を事由とした1ヶ月以上5年以内の休業)、ライフプラン休業、ボランティア休業、積立休暇
【資産形成支援】
住宅資金ほか各種貸付金制度、財産形成貯蓄、社内預金、持株会制度、三菱車社員販売制度、カフェテリアプラン
【施設等】
独身寮・複身向社宅、社員クラブ、社員食堂、保養所、体育館、グラウンド、病院、診療所　など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇3日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

【有休】半日休暇取得可／初年度は入社月に応じて支給／繰越分含め最大40日／23年度取得率実績94.8%(平均取得日数17日/年 )
【その他】妊娠・産前産後・育児休業、看護・介護休業、その他特別休暇