さくらインターネット株式会社

【梅田／基本リモート／経理】プライム上場◆単体決算ほか幅広く担当◆残業7～8h◆年休125日・土日祝

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【上場企業（またはそれに準じる企業）での決算実務経験者歓迎／東証プライム上場／業績安定推移／休日125日】

■業務概要：
当社の経理部にて、経理業務（主計）を中心にメンバーと実務対応していただき、現状業務を理解頂きながら、将来的には経理業務全体を取りまとめたり、中長期的視点で様々な業務設計にも関与頂いたりすることを想定しています。ゆくゆくはマネジメントにも関与頂くことも視野に入れています。
当社の経理部は、当社の単体決算をメイン業務としながら、それ以外の業務への業務理解もして頂き機動的に活躍して頂くことができますので、ご自身が得意とする専門分野に限定した働き方ではなく、広い範囲に経験を広げていきたい方にとって非常にフィットした環境になります。

■働き方：
当社はリモートワークを前提とした働き方を会社方針として打ち出しており、経理部門においても、これまで仕事の前提としてきたことを見直し、完全ペーパレス化・業務システムのクラウド化・会計監査のオンライン化等を推進しています。
これらの取り組みはまだ道半ばであり、私たちと一緒に目指したい新たな業務体制構築に取り組んでもらえる仲間を募集しています。過去の経理業務や前例に囚われずに、上場会社の新たな経理業務を共に作っていただける方のご応募をお待ちしております。

■期待する将来像：
専門知識と論理的思考力を両手に携えて、それらを実務遂行に落とし込んでいける力を持ち、仲間と共に協働する人材になって頂くことを期待しています。

■魅力ポイント：
・ガバメントクラウド事業者として国内初認定を受け、経済産業省の生成AI基盤を担う事業を受け持ち、国の経済安全保障を担う新進企業の経理部門で責任感とやりがいのあるポジションで仕事をすることができます。
・リモートワークを前提とした働き方であり、場所や時間の自由度高く働くことができます。
・経理部門としての課題に対してプロアクティブに働きかけてより高次な組織に作っていくことができます。

■組織構成：
全体9名（部長1名・正社員7名・派遣社員1名）（所属拠点：大阪3名・東京6名）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・上場企業（またはそれに準じる企業）での決算実務経験者（３年以上）
・会計基準・税法等に関する一定以上の知識と経験
・関連制度を論理的に理解し、システムを駆使して経理実務に落とし込んでいく業務経験

■歓迎条件：
・決算の実務取りまとめ経験
・IT企業での業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区大深町6-38
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／梅田駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※コアタイム中心に10分単位で前後にスライド可能
■月平均残業7～8h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
次世代育成手当は試用期間後。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤定期代を実費支給
家族手当：20歳未満の扶養子供1人につき13,000円支給
住宅手当：通勤手当と合算し、月25,000円分の住宅補助支給
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
※本人のスキルに合わせたOJTを予定しています。

＜その他補足＞
■連続有給手当：有休取得促進のため2日以上連続で有休を取得した場合に5千円／日支給。5日連続で有休を取得した場合2万5千円支給（試用期間終了後）
■通勤手当・住宅補助
通勤定期代実費支給。通勤定期代が25,000円以下の場合、25,000円から通勤定期代を引いた額を住宅補助として支給
■次世代育成手当
扶養する20歳未満の子1名につき次世代育成手当13,000円を支給（試用期間除く）
■祝い金
社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■バカンス休暇、冬季休暇、記念日休暇、特別有給休暇
■有給休暇：入社時20日付与。1日・半日・1時間単位で取得が可能。連続有休手当等、各種休暇制度あり