アクサス株式会社

【名古屋】インフラエンジニア（リーダー候補）※拠点拡大の為中核メンバー募集

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■職務内容：インフラエンジニアのリーダー候補として、サーバー設計構築やネットワーク・データベース含め、インフラ基盤設計・構築～導入までインフラエンジニアとしてご担当頂きます。将来的にはPL/PM業務を行って頂き、支社の核となって頂ける方を募集しております。
■案件先：ご経験に応じて、強みの部分を活かしてのPJTアサインをさせていただきます。基本的には上流工程の業務がメインです。アサイン先は名古屋市周辺の案件となり、電力・鉄道・医療業界がメインとなります。
■募集背景：現在組織の急拡大に伴いリーダークラスが不足している為、「メンバーの業務支援」「メンタルフォロー」などをお任せするリーダー職を募集しています。
■魅力ポイント：メンバーの業務支援やキャリアフォローに携われます。マネジメント経験は不問、約6ヶ月間全社初任者研修・マネジメント研修や、月1回の集合研修を行いフォローを行うため、リーダー経験がない社員でもしっかりと、マネジメントスキル（育成スキル）が身に付きます。PM・PL手当とは別に、メンバーの育成人数に応じて手当が支給され、育成人数が1~2名なら月2万円、3~5名なら月4万円、さらに規模が大きくなれば月8～10万円と支給されます。
■組織構成：名古屋支店は、現在約80名の社員が配属しています。現在は「インフラチーム」「アプリチーム」でチーム分けされていますが、組織拡大に伴い「業種/業界」でのチーム分け・組織つくりを検討しています。
■クリアでな評価制度：評価基準である「職務遂行能力」を、レベル別に可視化しています。各レベルには明確な達成基準が設けられているため、昇格に向けてすべきことは一目瞭然です。また当社には、エンジニア同士の評価を聞き入れる仕組みがあります。エンジニアの評価は自身でのPR、そして他のエンジニアからの客観的なレビューを参考に決定されます。
■キャリアアップ制度：当社では、エンジニアの皆様に最高のパフォーマンスを発揮してもらうための環境を構築しています。具体的には、毎月2回のMTGを実施し、内1回では戦略MTGという形で現状の課題分析、今後の施策の議論等を行います。もう1回は個人MTGとして開催し「半年後にありたい姿」を定め、そこから逆算して目標を設定します。目標の立て方は、資格取得からマネジメントまで、個人によって様々です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・インフラ領域における構築経験(サーバ/DB/ミドル)をお持ちの方

■歓迎条件
・今後、クラウドに携わっていきたいという意欲をお持ちの方
・「メンバーの業務支援」「キャリアフォロー」に興味をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
名古屋市内を中心とした愛知県の顧客先
住所：愛知県名古屋市
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
ご希望の場合は、転勤のご相談に応じます。それ以外での転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月の想定残業時間は20時間程度です。
※プロジェクト先により異なる

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給します。
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■育成：会社概要・業界研修/社内ルール・マナー研修/営業研修/階層別研修/内定者研修/Off-Job研修等があります。
■資格：資格取得支援制度があります。

＜その他補足＞
■表彰制度
■役職手当
■技術書購入支援制度
■慶弔見舞金
■社員旅行
■ネオキャリアライブラリー
■スポーツサークル　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日：土日祝日　※プロジェクト先により異なる
■休暇：夏季/年末年始/慶弔/特別/リフレッシュ/産前産後/育児・介護/看護/生理/成長見逃さないDAY