株式会社ミラティブ

【原則リモート】営業責任者候補（中国ゲーム会社向け）◆スマホゲーム配信者数トップクラス◆中国語活かす

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【スタートアップならではのスピード感や裁量権／配信者数430万人以上！国内最大級のスマホゲーム配信者数を誇るゲーム実況アプリ展開／総額約97億円の資金調達による安定した財務基盤】

■業務内容：
中国ゲーム会社向けに、提案営業／事業開発を行っていただきます。責任者候補としての、戦略策定および達成のための企画立案、推進も期待します。
単純にバナー広告の「枠」を獲得する営業ではなく、Mirrativでタイアップ広告を出せばどのように貢献できるかを提案する、コンサルティングに近い営業活動をしているチームになります。
難易度の高い営業活動をしているチームを統括し、成果に拘り行動していいただきます。

■業務詳細：
・マーケティング、プロダクトチームとのコミュニケーションを通じて営業戦略／戦術の立案と実行
・中国ゲーム業界の市場調査／リードの創出／既存顧客のリレーション構築／新規開拓営業
・市場調査や商談をもとににした商品開発や改良

■ポジション魅力：
◇戦略策定をゼロイチで策定できる
どのような戦略でどの企業にどうアプローチをすべきかの戦略策定をご自身の経験を活かして実施頂けます。
◇スマホゲーム配信者数トップクラス企業ならではのプロダクト開発及びコネクションが構築できる
・当社の優位性でもある「コミュニティ」に着目した商品やビジネスの企画提案ができます。
・また、日本及び海外の全てのゲーム会社へアプローチできるので、キャリアの幅の広がり及びゲーム企業へのコネクションの構築も期待できます。
◇単なる「枠」の獲得ではなく、ゲーム企業さまに本質的な価値を届けることができる
・『Mirrativ』の商材は、バナー広告枠等よりもゲーム企業とのタイアップ広告の取り組みがメインとなっております。ゲーム企業が持つ目標KPIに対して、『Mirrativ』を広告・マーケティングの手法として活用することで、どう貢献できるのかを企画し、 ゲーム企業のパートナーとして一緒に考えていくこと が重要なポイントとなります。
◇ダイナミックさと働きやすさの両面を兼ね備えた環境
スタートアップならではのスピード感や裁量を保ちながらも、総額100億円以上の資金調達による安定した財務基盤に加え、リモート勤務の実現、限定的な残業など働きやすい環境を整えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・無形商材の法人営業経験3年以上
・ビジネスレベルの日本語と、ネイティブレベルの中国語（北京語、広東語問わず）
（※社内コミュニケーションは日本語となります）
・クライアントのニーズを正しく把握したゼロからの企画提案経験
・セールス組織でのマネジメント経験

■歓迎条件：
・中国ゲーム会社に対する知見をお持ちの方
・広告代理店やゲーム会社との折衷経験
・プロダクト開発の経験
・広告商品の企画経験
・予算管理、PL管理、ゲーム/非ゲームへの営業戦略策定経験

＜語学力＞
必要条件：中国語（北京語）上級、中国語（広東語）上級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
原則リモート勤務です。
必要に応じて出社が効果的な際には、出社を指示する場合があります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:30～15:30
フレキシブルタイム：6:30～11:30、15:30～21:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:30～19:30
＜その他就業時間補足＞
※標準労働時間：1日あたり8時間※実際には10:30～19:30で勤務している社員が多いです。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は原則3ヶ月※年次有給休暇：試用期間終了日の翌日付与、入社初年度は入社月に応じて最大13日付与

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費負担（当社規定による）
社会保険：労働者災害補償保険、GLTD保険

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・勉強会費用負担

＜その他補足＞
・PCおよび周辺機器貸与
・各種交流系飲食補助・支援
・ピアボーナス制度（Unipos）
・健康診断
・インフルエンザ予防接種費用負担
・産業医面談
・ストレスチェック診断
・社内相談窓口・内部通報制度
・休職サポート応援手当
・介護休業一時支援金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■休日：完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始
■年次有給休暇：試用期間終了日の翌日付与、入社初年度は入社月に応じて最大13日付与
■その他：家族ケア特別有給制度（犬・猫含む）