株式会社ベイシア

【群馬・前橋】品質鮮度管理／食品表示・商品規格書確認など◆残業月20h程度／小売業界大手企業

---

【グループ売上1兆円超・ベイシアグループ／新規出店計画加速／賞与年2回（昨年実績5ヶ月）＋利益還元制度あり／月9～10日休み】

■採用背景：
カインズ、ワークマンなど物販チェーン30社のグループで、2020年10月にグループ売上1兆円を達成したベイシアグループ。商品開発・共同出店・人材育成・ロジスティクス・情報システム等グループ各社が連携し、「より良いものをより安く」提供する事を主軸にお客様に法令順守、安心安全で満足できる商品を提供する為、品質・鮮度管理に関して、更なる強化を推進しております。
今回はPB、SB商品等を納品いただいている、サプライヤー様の商品規格書、表示、工場監査、クレーム発生時の再発防止アクション等を推進可能な担当者を募集します。

■具体的な業務内容：
・適正な商品を導入する為の導入時の商品規格書の確認、食品表示作成、工場監査等の実施（海外案件もあり）
・クレーム（事故）発生時のサプライヤーの再発防止策の確認及び監査
・社内にて、バイヤー、MD及びサプライヤーとのコミュニケーション
・規定、作業手順、衛生管理等マニュアルの作成及び着地
・店舗での表示確認
・店舗防虫防鼠の推進、サプライヤー交渉
・新店、改装店開始時の店舗衛生等準備、指導等対応

■群馬在住以外の方が転居を伴い群馬勤務となる場合：
・単身赴任：引越し代支給、単身赴任手当（月／5万円）、単身社宅貸与、帰省旅費支給（月1回）
・家族帯同：引越し代支給、借上げ社宅貸与

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BY／MD／サプライヤーと情報連携し、コミュニケーション能力を有し推進可能な方
・食品、衣料、住関連いずれかの項目で品質管理経験のお持ちの方
・法令を理解、順守し、商品の導入及び販売の可否判断出来る方
・クレーム対応に関して、バイヤー、MD及びサプライヤーと協議、改善推進できる方
・GFSIの知識を有し、監査、取得等の対応経験のある方
・工場監査実施経験があり、指摘事項に関して、サプライヤーと交渉、改善を推進できる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：群馬県前橋市亀里町900
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし
職位の変更により、転勤・出向の可能性有り

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：80分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:50～19:10

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（車通勤可）上限5万円／月
家族手当：配偶者1万3千円、第1子4千円、第2子以降3千円
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金・前払い退職金制度の選択制

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■資格手当

＜その他補足＞
■家族手当補足：配偶者は年収106万円、お子様は所得税法上の扶養の範囲103万円以内かつ22歳未満が支給対象
■寮社宅：独身寮個人負担（ワンルーム／月5千円～8千円）、社宅個人負担（2DK、2LDK／月1万5千円～2万5千円）
■短時間勤務制度：小学6年生の3月末日まで取得可能
■赴任手当：3.5万円（単身者)／12万（単身赴任）20万円（家族帯同）
■共済組合
■永年勤続表彰

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数117日

※シフト制（月9～10日休）
※有給休暇：入社時3日付与、4 か月目～7日追加
バケーション制度（年2回／連続6日以上の休暇）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇