富士通株式会社

【50代活躍中】COBOLエンジニア◆フルフレックス◆在宅勤務◆Java習得可#GT24e1258

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~COBOL経験を活かしてJava習得や大規模PJTの上流工程へ挑戦可能~
●売上3兆7560億円の富士通Gの安定性と国内No1のITサービスベンダの実績
●メインフレームからオープンシステムへの移行プロジェクトをお任せ
●充実の研修制度や評価制度があり志向性に沿った幅広いキャリアプラン◎
●「リモート可×フルフレックス×平均残業23.1時間×育休復職率100％」WLB実現

■職務内容：
メインフレームからオープンシステムへのマイグレーションにおいて、アプリケーション移行の技術者として下記職務をお任せいたします。
・富士通アカウントSEに協力し、お客様の目標達成のために最適なモダナイゼーション実施案の提案
・受注案件に対して、日本国内メンバーと海外メンバーの混合チームを統括し、プロジェクトの完遂
・移行方法の標準化を推進し、富士通全社へ展開するナレッジの整備

■ミッション：
・納期・成果物品質確保、プロジェクト実践知の形式化・適用と展開をチームをリードして実践する
・お客様のモダナイ戦略に合わせた徹底的な標準化および海外メンバーとの共業ファーストによるデリバリ手法を立案・策定し、展開する
・組織やチーム内の組織風土の変革やコミュニケーション活性化に向けたアクションを検討・提案・実施する

■本ポジションの魅力
・既存資産を効率的に最新化することでお客様の持続的成長に支援し、デジタル変革（DX）加速に寄与できます。
・幅広いお客様の案件への参画機会、海外メンバーと共業するグローバルでの活躍機会が得られます。
・モダナイゼーションのスペシャリストとして、非互換抽出・修正、変換手法や品質確保、リスクヘッジ、海外メンバーとの共業のプロセスや手順の標準化を実践できます。
・言語/OS/MW/フレームワークなどの専門的な知見を活用して、業種戦略に沿った難易度の高いデリバリに挑戦することが可能です。

■オススメポイント：
・テレワーク率：8割／フルフレックス／サテライトオフィス有り
・男性育休取得率：85%／時短勤務者：670名／育休後定着率96％
・社内外の有識者から学べる階層別や職務別の多様な研修を8000以上用意
・富士通グループ内の空きポジションが常時公開されており挙手制で挑戦可

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ JavaまたはCOBOLでの開発経験 (3年目安)

＜勤務地詳細＞
Fujitsu Kawasaki Tower
住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー（事業所名：Fujitsu Uvance Kawasaki Tower）
勤務地最寄駅：各線／川崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業23.1時間／月
※事業所・所属部署により開始時間が異なる場合があります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：ファミリーアシスト給付制度あり
住宅手当：条件該当者には家賃補助制度あり
寮社宅：条件該当者は入居可能
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育（中堅社員、幹部社員）、グローバル教育（語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修）、プロフェッショナル（専門技術）教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■団体保険制度
■カフェテリアプラン、事業所内保育所（4ヶ所）
■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金
■富士通企業年金制度
■各種保養施設
■スポーツクラブ利用費用補助
■婦人科健診費用補助 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等