株式会社リクルートR＆Dスタッフィング

【名古屋】営業コーディネーター◆リーダークラス／土日祝休／フレックス／業界トップクラスのリクルートG

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～営業経験を活かして管理職へ／フルフレックス制／大手顧客との取引多数／リクルートG～

■業務内容
メーカーの発展と技術社員の成長を手助けする営業コーディネーターをお任せします。
新規先や既存先も含め、顧客リストアップやアポイントを行い、モノづくりや理工系メーカーから直近や近い将来に必要な技術ニーズを聞き出し、その要求を満たす自社のエンジニアを提案して派遣をする業務になります。
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■業務詳細
エンジニアとの月1回程度のコンタクトを通して、業務内容や環境、本人のモチベーション等を確認し、エンジニアがやりがいを持って活躍できる業務のマッチングを実現させます。入社当初は技術の知識が無くても業務を通じて覚えて行っていただきます。

■業務例：
◇急な欠員や派遣スタッフの交代、人員計画など、人的課題のヒアリング
◇定期的な顧客へのアプローチ（電話／Web／訪問）
◇派遣求人の条件ヒアリング～自社で雇用する社員から活躍できる人材をご提案
・業務内容確認のMTG実施
・契約締結～手続き作業
・就業決定後は定期的に顧客、派遣社員のフォロー、調整

■キャリアパス
将来的な管理職の道を期待しています。
まずは実務経験を積んでいただきながら当社のサービスや業務の理解習得に取り組んでいただきます。また、これまでの経験を活かしたオフィス運営サポートや業績結果も拘っていただきながら、将来的に戦略立案や管理職としての組織運営に携わっていただきます。

■担当エリア
愛知、三重、岐阜、また北陸中部の一部エリアを担当し、自動車などの輸送機器、半導体や材料、電気機器、IT関連など、幅広い産業のクライアントと取引実績があります。

■評価制度
契約数など項目に基づいた業績評価による賞与査定が年2回、職務能力や行動など総合評価による人事査定が年1回あります。
※クライアントは駅から離れた顧客も多いため、営業車で移動することが原則となります。

■組織構成
オフィス長1名、営業4名、アシスタント4名

変更の範囲：会社の定める職務（職種・職務内容の限定無し）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
業界未経験歓迎
■応募条件
・法人向け営業の実務経験3年以上
・Excel、パワーポイントなどを使用した資料作成やデータまとめなど、実務経験がある方

■歓迎条件：
・人材業界もしくは派遣業界の経験がある方
・部下やメンバーを管理するポジションの経験がある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
名古屋オフィス
住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20 名古屋三井ビルディング新館13F
勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
将来的に全国転勤の可能性あり
※今期4月の人事発令における、転居を伴う異動は約3％程度と頻度は高くありません（メンバー職）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■8時間を超えて就業する場合は、少なくとも1時間の休憩を取得いただきます■残業：月平均30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実績に対して日額往復交通費を支給。翌月払い。
家族手当：扶養手当あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
満60歳に達した日の属する給与計算期間の末日まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修、スキル研修など

＜その他補足＞
■単身赴任時のみ家賃補助有（会社規程による）※寮・社宅制度なし
■深夜手当、法定休日手当、扶養手当※会社規程による
■再雇用制度：定年後に嘱託社員として再雇用（会社規程による）※満65歳に達した日の属する給与計算期間の末日まで
■インセンティブ制度あり（但し営業のみ）※年間平均33万円の支給実績
■通勤手当：実費支給（実績（所属事務所の出社日）に対して、日額往復交通費を支給（ICカード利用時の片道の通勤交通費を2倍した金額。但し、上限3万円かつ1ヶ月の定期代）※翌月払い

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■特別休暇制度（慶弔、産前産後、看護、等）、育児・介護休業制度
※当社カレンダーによる、祝日のある週で年に4日の土曜出勤日あり