株式会社ＴｏｐＥｙｅｓ

【京都】Webエンジニア（ECサイト運用＋社内SE）※業務課題を解決するシステムやツールの作成

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■主な業務内容
（1）ECサイトの運用・保守
主にマーケティングチームの「これやりたい！」を具体化する業務です。 指示通りに動くだけではなく、必要に応じて自分の発想や考えを相手と擦り合わせながら協業することが重要になります。
（2）業務課題を解決するシステムやツールの作成・保守
職種問わず、社内の「これ辛い！」といった課題を解決する業務です。 弊社には「解決策の導入→効果を測定→社内で称え合う」という文化があり、特に成果をアピールし易い業務です。※OKR文化が根付いており、しっかり評価もされます。
（3）既存システムや業務フローの改善を立案・実施
業務に慣れてきたら、業務知識を活かしてエンジニアチーム内外問わず 自分の思い描いた仕事のやりかたで、自由にスキルを発揮していただけます。

■当社の魅力
◇一人の力ではなく、チームの力で勝ちを目指します
そのために下記を意識的におこなっております。
・あえて縦割り（プロダクトマネージャー）にすることで、全体像を把握できて、ボトルネックに気付きやすいです。
・成功事例はすぐに他の商品にも横展開しています。
・商品企画やプロモーション案は担当者だけでなくチーム全体でブレストしてアイディアを研ぎ澄ましていきます。
・評価制度も完全なるトップダウンではなく、対話を通して「次はこんな条件が叶えば、次の査定で想定額をクリアできる」等を伝えてもらえる環境のため、納得感があり、次の評価時期までの目標が明確に持てます。

■当社について
・通販業務全般はもちろん、特にwebマーケティングに強みを持つ急成長のベンチャー企業です。
・プロダクトアウトよりもマーケットインの思考で、商品企画から販売、育成までを自社で一気通貫しておこなっております。
・メンバー全員が未経験からのスタートですが、昨年対比150～200%のペースで年商は伸び続けています。
4期目にあたる2023年は30億を達成し、1人当たり1億以上の売上を創出しており、第2創業フェーズに差し掛かった今、3年以内に年商100億達成を目指しています。
・売れる「企画」「戦略」「仕組み」を自社のノウハウとして蓄積し、EC/D2Cマーケティングのスペシャリスト集団を目指します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プログラミング言語に触れた経験のある方（PHP／JAVAなど言語は問わない）

■歓迎条件：
・チームでのシステム開発、運用の実務経験
・WEBサイトを構成する技術（HTML／CSS／JS ..etc）の知識
・LP作成、運用の実務経験
・ECサイト運用の実務経験

＜勤務地詳細＞
京都オフィス
住所：京都府京都市中京区中島町105 タカセビル7F
勤務地最寄駅：京阪鴨東線／三条駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：8:00～11:00
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■残業10時間

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用あり（実績：最短入社後6カ月）

＜試用期間＞
3ヶ月

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限1年0ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：オフィスから3km圏内で家賃補助20,000円支給
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
定期的に上長との1on1があるので、業務の進め方の相談 / 今後取り組みたい業務の相談 / スキルアップのための目標設定と進捗確認など、成長を支援する仕組みがあります。

＜その他補足＞
■PC／モニター2枚支給
■ウォーターサーバー完備
■休憩用フリースペースあり
■健康診断
■OKR -社内勉強会
■TopEyes賞（個人表彰制度）
・勉強会参加支援制度、書籍購入支援制度、資格取得支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（7-9月の好きな日に3日間取得可能）