auコマース＆ライフ株式会社

【新宿本社】自社ECのプロジェクトマネージャー＜au PAY マーケット＞◆在宅可／KDDIグループ

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【KDDIグループで事業安定性◎／在宅勤務とオフィス出勤選択可能／自社ショッピングサイトにおいて新しい取り組みをカタチにする／福利厚生充実】
■お任せする業務内容：
グループ戦略、全社戦略、事業戦略に基づき発生する部門横断的なプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントをお任せします。
他のショッピングサイトにはない新しいコマースの価値創出や、KDDI各サービスとの連携など、新しい取り組みを積極的にカタチにし、ユーザーやビジネスへインパクトを与えることに貢献いただきます。

■具体的な業務：
◎au PAY マーケットに関わる各種プロジェクトマネジメント業務
・KDDIや関係会社との連携案件のプロジェクトマネジメント
・他部署と連携したシステム開発案件のプロジェクトマネジメント
・au PAY マーケットの既存システムに関する改善プランの全体管理
・各種会議体運営

■当社について：
～KDDIの「ライフデザイン領域」を担う中核企業～
当社は、「au PAY マーケット」を運営する会社です。ECは、毎日を支える大切なインフラ。スムーズに、わくわくしながらお買い物をして、お客さまの暮らしが豊かに満たされていく。そんな体験をつくりあげるのが、わたしたちのしごとです。だから、「暮らしが満たされるお買い物体験を。」をブランドプロミスとして、以下のミッション・ビジョン・バリューを掲げています。
ミッション：暮らしのカタチをつくる
ビジョン：新しいコマース体験の追求
バリュー：共に成長、変革し続ける

◎暮らしが満たされるお買い物体験をー
日々が「満たされる」マーケット。誰でもたまる、つかえる、Pontaポイントで満たされる。
食や家電、ファッションなどあれこれ揃うから、生活が満たされる。
季節ごとのイベントや新しいお買い物体験にワクワク、 心まで満たされる。豊かな暮らしにつながる場所を提供する。　
これがわたしたちが大切にしていることです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・システム開発において、PLやPMとしてのプロジェクト管理経験3年以上
・システム開発／運用における複数ステークホルダー間の調整経験
・ビジネス側やエンジニアやデザイナー等、他職種と連携しながら業務推進した経験

■歓迎要件：
・事業会社におけるプロジェクトマネジメント経験
・10～25人月規模のプロジェクトマネジメント経験
・ECサイトのプロジェクトマネジメント経験
・WEBアプリケーションの開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル11階
勤務地最寄駅：JR線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモート勤務について：在宅勤務とオフィス出勤を選択できる制度が整っています

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15
＜その他就業時間補足＞
※業務により異なる※グレードにより企画業務型裁量労働制（みなし労働時間1日9.5時間）適用の場合あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇変化なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限月15万円）
家族手当：児童手当
社会保険：社会保険完備、GLTD（団体長期障害所得補償保険）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■社内勉強会支援制度：社内で行う研修・勉強会の運営をサポートし、開催にあたる費用を一部補助します。

＜その他補足＞
■育休復職サポート手当
■企業型確定拠出年金（個人型確定拠出年金との併用可）
■KDDI持株会制度・KDDIグループ団体保険
■定期健康診断実施・インフルエンザ予防接種補助
■オンラインランチ補助制度
■カフェテリアあり：各種ドリンク・フード（有料）、休憩スペースを用意しています。
■半期全社会
■1Week Off：年1回1週間の休暇推奨
■産業医面談
■育児休業
■病児保育シッター補助
■臨時自宅勤務制度
■キャリア選択制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇（入社初年度は入社月に応じて最大12日）、慶弔休暇、裁判員休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、ベビーケア休暇、子の看護休暇、介護休業、介護休暇、積立休暇制度など