有限会社エス・ケイ・ワイ
【鳥取県米子市/未経験歓迎】建築金物(階段やスロープの手すり等)の製作◆安定経営/転勤無/資格手当有
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■担当業務
当社は、鉄やステンレスを加工して、階段・スロープ・吹き抜け部分の手すり、階段のササラやタラップ、アルミパネルの製作といった建築金物を受注生産しております。当社にて、建築金物の製作 (ステンレス手スリ、パネル、その他)をご担当いただきます。
■詳細
アルゴン溶接をご担当いただきます。
寸法を測る→切断→曲げ加工、その他加工など→溶接機にて溶接作業→塗装→現場に搬入
■組織構成
現在、4名体制で運営しております。30代~50代の幅広い年齢層が活躍しております。
■入社後の教育体制
アーク溶接・玉掛け等の資格が費用会社負担にて取得可能!!
未経験の方もていねいに指導しますので、安心して応募してください。
■その他
他社には無い技術力で大手建築会社や公共工事を中心に受注を受けており、経営は安定しています
■当社について
有限会社エス・ケイ・ワイは、1992年の創業以来、建築に関わる製作金物を確かな技術と豊富な経験を活かし、社会づくりに貢献して参りました。時代も移り変わっていく中、変わらないのは『職人の技術力』が必要な業種ということ。だからこそ、今いる職人の技術を高めていくことと同時に技術の継承もしていかなければならないと考えています。
ネットをひらけばすぐに情報が入ってくる時代だからこそ、自分が体験、経験をすることで得られる、達成感や楽しい!という心が動くことが少なくなっているのではないか、“モノづくり”が自分に合っているのか、好きなのかさえも分からないという方も多くなってきているのではないかと感じております。“モノづくり”は楽しい!と気づく人が増え、一緒に豊かな社会づくりに貢献していけるように、“モノづくり”の楽しさ、やりがいを持って働ける職場づくりに力を入れていきたいと思っております。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・社会人経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・溶接のご経験をお持ちの方
勤務地
本社
住所:鳥取県米子市蚊屋241-3
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:120分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
210万円~300万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):160,000円~220,000円/月20日間勤務想定
<想定月額>
160,000円~220,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月額10,300円
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
OJTとなります。
<その他補足>
■皆勤手当:10,000円
■技術手当:10,000~30,000円
・管理手当有
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数88日
■休日:日曜日、祝日、第2土曜
■長期休暇:お盆休み3日、正月休み6日
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
⇒建築金物製作
ステンレス手スリ、アルミパネル内溶、ティグ溶接、アルゴン溶接、アーク溶接他- 所在地
〒689-3543
鳥取県米子市蚊屋241-3- 従業員数
- 6名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 5百万円
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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