株式会社BuySell Technologies

コンプライアンスグループ／マネージャー◆リモート可◆業界トップクラスの総合リユース事業／グロース上場

---

グループ全体のコンプライアンス（法定・規程・ルールを順守する組織を作る）を強化するチームにて、下記の業務を管掌いただきつつチームマネジメントをしていただきます。
※一般上場会社では「法務」と呼ばれる部門になり、グループ企業全体にアプローチしていきます。

■業務内容
今回のポジションについては各管掌業務の専門的な知見よりも、概観を把握し周囲に相談しながら適切に調整・コミュニケーションいただく役割になります。
※一般的な法務の枠にとどまらず、ガバナンスやリスマネにも触れることでキャリアの幅が広がるポジションです。

＜管掌領域＞
◎会議体事務局
・株主総会の事務局としてプロジェクト進行と株式管理など
・取締役会、経営会議などの議題管理、議案作成、議事録管理
※上場事業会社経験のある上長に相談可能です。
◎リーガルチェック、コンプラ相談
・BtoBの取引における一般的な契約書や規約のレビュー
・弁護士相談も含めて事業部からの問い合わせに対し法的観点からの回答（古物、酒販などのリ。ユース特有の相談を含む）
※既に法律事務所出身のメンバーが自走してレギュラー処理は対応できる体制です。
※イレギュラー事象については社内弁護士に相談可能です。
◎その他グループ会社におけるコンプライアンス問題の対応

＜期待役割＞
◇現在執行役員がマネージャを兼務している状態であるため、マネージャ業務を引き継ぎ縦兼務を解消するのが狙いです
◇特に、業務改善の相談や事業部への回答方針の壁打ちなど相談しやすい状態を構築します
◇リーガルチェック、コンプラ相談は現在1名体制になっているため、徐々にキャッチアップいただきながら2名体制にできるのが理想です
※これらを担っていただきながら、中期的にはガバナンス・リスク・コンプライアンスを強化するため、グループ全体に向けたコンプライアンス教育、各事業におけるコンプライアンスチェック体制構築などを取り組んでいきます

■組織構成※2024年12月現在
コーポレート本部 GRC推進部：計9名（兼務 執行役員（30代男性））　
・ガバナンスグループ：3名（20～30代女性）
・リスクマネジメントグループ：2名（30代男性/女性）
・コンプライアンスグループ：3名（20-30代女性）★こちらに配属予定

変更の範囲：当社業務全般

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜以下のそれぞれのご経験が必要になります＞
・マネジメント経験（OJTなどの自動経験のみでも可）
・会社法に基づく株主総会、取締役会の事務局経験
・事業会社法務部におけるリーガルチェックや法務相談経験

■歓迎条件：
＜以下のご経験があればより早くご活躍いただけます＞
・目標設定や評価を含むマネジメント経験
・上場企業（または準備企業）での法務部門経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
■アクセス：東京メトロ丸の内線『新宿御苑前駅』から徒歩6分、『四谷三丁目駅』から徒歩7分／都営地下鉄新宿線『曙橋駅』から徒歩13分
※リモートワーク導入

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇は変わりません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修費用全額会社負担
■書籍費用全額会社負担　





＜その他補足＞
■健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種全額補助
■社用携帯電話
■社用PC
■提携不動産会社紹介
■出産祝金
■表彰式（年1回）
■歓迎会、社内イベント
■受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（屋外に喫煙可能なエリア有）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、慶弔休暇など