はなさく生命保険株式会社
【人事】HRBP(採用・人材開発担当)※成長中の日本生命子会社/安定性◎/在宅勤務・フレックス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~土日祝休み/成長中の日本生命保険100%出資戦略子会社/スピード感あるフラットな社風/オフィス環境◎/私服勤務/在宅勤務・フレックス活用可能~
■業務内容:
HRBP(主に採用・人材開発担当)として以下業務に携わっていただきます。
◎採用戦略の立案、データ分析
◎組織課題ヒアリング、求人要件定義
◎採用計画の実行、進捗管理(チャネル選択、母集団形成、選考、面接、クロージング)
◎ダイレクトリクルーティング(媒体選定・スカウト・イベント運営)
◎応募者や人材紹介会社との窓口対応、および面接実施
◎オンボーディング運用、改善
◎人材育成体系の構築、実務運用
◎人事面での課題抽出~解決施策の立案、実行 など
※まずは人材採用業務をメインでお任せしますが、ゆくゆくは、人材育成・組織開発・人事企画・人事運用に伴う業務も担当していただき、人事領域全般のスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。
■ミッション:
はなさく生命の事業貢献・事業推進を目的に、様々なメンバーが最大限パフォーマンスを発揮しつづけられるよう採用をはじめとした各施策を推進する役割を担っています。
マネジメントレイヤー(経営/Manager)のパートナーとして、臨機応変且つスピーディーに組織課題の改善に向けた施策を立案・実施していくことが求められます。
また、はなさく人事としての役割は、単なる採用活動だけに留まりません。それぞれの事業部における課題へアプローチし、根本的な課題解決を通じて事業成長にコミットします。
課題解決にあたっては、ステークホルダーを多く巻き込む必要があります。ときには現場のチームや経営層を巻き込んだ施策の提案や実行が必要となるため、様々なメンバーと協力し合いながら仕事を進めることができます。
事業と組織の成長を常に意識しながら、各事業部の責任者と二人三脚で変化に対して柔軟に対応し、はなさく生命をダイナミックにHR領域から推進したいという高い熱量をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。
■魅力:
◎日本生命保険という強固な安定基盤のもと、新しい価値創出に挑戦することができます。
◎領域別の採用となるため、当領域(人事領域)でのキャリア構築が可能です。
変更の範囲:無
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・一般事業会社における人事関連業務経験5年以上(うち、中途採用業務3年以上)
・Word・Excel・PowerPointの実務使用経験をお持ちの方
■歓迎条件:以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方を歓迎いたします。
・ダイレクトリクルーティング(リクルーター)業務経験
・IT人材に関する採用業務経験
・金融機関における採用・教育・人事等業務経験
・労働関連法規の知識・実務経験
勤務地
本社
住所:東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー18F
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本店および会社の定める範囲(転居を伴う転勤はなし)
<勤務地補足>
地下鉄南北線「六本木一丁目駅」直結※リモートワーク環境有(会社規程により運用)
<転勤>
無
転居を伴う転勤無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:00
<時短勤務>
相談可
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
給与
600万円~1,050万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~500,000円
固定残業手当/月:120,000円~200,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
400,000円~700,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は年2回の基本賞与、業績連動賞与及び固定残業手当を含む標準例
※賃金等の条件はご経験や実績、能力により決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:各種社会保険完備
※健康保険は日生健保<親会社健保>
退職金制度:確定拠出年金制度
<定年>
60歳
65歳まで継続雇用制度有
<教育制度・資格補助補足>
■資格報奨金制度(資格の種別・難易度に応じ最大20万円支給)
<その他補足>
■ベネフィットステーションによる優待サービス
■特別休暇
・能力開発休暇
・アニバーサリー休暇
・リフレッシュ休暇
・ファミリーサポート休暇
■人間ドック補助(社内規程有)
■産前産後休暇:全期間有給
■出生時育児休業・育児休業:当初7日間有給
■私服通勤可
■働き方オプション(勤務日数・勤務時間・勤務場所の柔軟化等)
※仕事と家庭を両立しつつ継続的なキャリア形成を目的として2023年7月より導入
※適用に際し社内規程有(入社1年以上等の要件有)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
有給休暇:年間10日~最高20日
会社概要
- 事業概要
1.はなさく生命保険株式会社(日本生命グループ)について
近年、ライフスタイルや生活環境が変化する中で、自ら比較して生命保険に加入したいという意向を持つお客様が増加しており、その受け皿として、保険ショップをはじめとする代理店マーケットは急成長しています。こうした成長マーケットである代理店等に対し、商品を機動的に提供する新会社を設立しました。当新会社を通じてお客様ニーズの変化に柔軟かつ的確に対応できる体制を構築することで、お客様にとって新たな価値を提供し続け、安心・安全な社会の実現に寄与していきます。- 所在地
〒106-6218
東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー18F- 設立
- 2018年7月
- 従業員数
- 372名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 120,000百万円
- 平均年齢
- 37.1歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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