日本社宅サービス株式会社

【東京】人事管理職（給与労務）◆東証上場グループ／在宅勤務可／借上社宅制度あり／マネジメント経験不問

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【社宅管理業界で10年以上トップクラスのシェア／安定のストック収益と基盤を活かした新規事業で業績好調／グループ全体の労務給与業務を束ねる組織で活躍】
■ポジション概要：
グループ5社（従業員数約1,000名）の勤怠管理・給与計算・社保業務等を束ねる、親会社サンネクスタグループ株式会社の人事管理職として、メンバー4名の育成・マネジメントをお任せしつつ、下記業務に携わっていただきます。
※日本社宅サービス株式会社へご入社後、サンネクスタグループ株式会社（事業内容：グループ会社の経営管理ならびにこれに付帯する業務）へ在籍出向となります。

■具体的な業務内容：
・勤怠管理チェック（KING OF TIMEを利用）
・給与計算チェック（PROSRVを利用）
・人件費管理
・評価制度運用
・労務案件の個別対応
・従業員サービスの企画運営
・部門課題や問題点に対し原因分析、解決に向けた取り組みの企画及び運用
・メンバーのマネジメント業務
※ご経験に応じ、お任せする領域は取捨選択致します。

◆チームの状況：
配属となるサンネクスタグループ株式会社人事グループでは
＜給与労務＞＜雇用管理＞＜制度企画＞＜採用＞＜教育＞の5つの領域を
担当しています。
＜給与労務＞のチームには、
マネージャー1名（50代）、一般職4名（50代1名 40代2名 30代1名）、派遣2名の計7名が在籍。
給与計算、勤怠管理、入退社手続きなどの実務は、メンバーが実施、マネージャーが最終チェックをしつつ、業務フローの改善や施策提案を行っています。
※メンバークラスの平均年齢42歳

■募集背景：
現マネージャーの後任となる方が必要になりました。
会社の礎となる給与労務領域をより盤石な体制にすべく、人事担当役員、人事ゼネラルマネージャーに次ぐ、3番手の管理職ポジションを募集します。
※マネジメント経験は問いません。

変更の範囲：会社が定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかを必須といたします
・事業会社で、「給与計算」と「社会保険関連業務」の実務経験が3年以上あること
・社会保険労務士事務所などで給与計算BPOを3社以上且つ、1年以上の経験があること
※コアスキルが給与労務・人事労務にある方を募集しています
※管理職・マネジメント経験は不問です

＜勤務地詳細＞
サンネクスタグループ本社
住所：東京都新宿区箪笥町35 日米TIME24ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
地下鉄大江戸線「牛込神楽坂駅」A1出口より徒歩30秒
※在宅勤務可

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇に変更ございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給（上限30,000円／月）
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：25,000円
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり（70歳）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■その他休暇
・産前・産後休暇（取得・復帰実績有）
・育児休暇（男女ともに取得実績有）
・介護休暇
■子女教育手当
　└3歳未満5,000円、小学生まで1万円、中学生まで1万5,000円
■従業員持株会制度（奨励金30％）
■ストックオプション制度
■借上社宅制度（家賃の半額会社負担、上限50,000円）
■会員制福利厚生サービス
■服装自由

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※勤務カレンダーにより年に数回土曜出社あり
有給休暇（初年度最大10日）夏季休暇（7月～9月の間に3日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、メモリアル休暇（記念日の前後1週間以内に1日付与）ほか