株式会社シンクロ・フード

【梅田】採用ソリューション営業◆自社サービスを活用した採用支援プランの提案／プライム上場／フレックス

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■業務概要：
採用課題を抱える飲食店経営者へ、自社サービス「求人飲食店ドットコム」を活用した採用支援プランの提案をお任せします。 『業界No.1の採用決定数を目指す』という方針のもと、売り切りではなく採用成功までPDCAを回し、クライアントの課題解決に向けて伴走します。

■業務詳細：
・見込み案件づくり
・準備（社内事例確認、店舗データ収集等）
・商談（求める人物像等のヒアリング／最適な掲載プランや原稿内容のご提案）
・ご契約後フォロー（採用状況の確認、追加オプションの提案等）

■営業環境：
・成長フェーズの中規模飲食店を中心に担当
・商談相手は飲食店経営者や飲食事業責任者
・商談スタイルはオンライン6～7割（新規のお客様はご訪問するケースが多い）
・顧客比率は既存8割：新規2割
※顧客の大半がサービスを継続利用してくださるので、定期的なフォローアップを行います。

■配属先：
HRエリア営業部（本社・支社合わせて60名ほど）
マネージャー1名、チームリーダー2名、メンバー7名
◎特徴
・1チーム4名程度で構成されています
・少数精鋭のため社歴の浅いメンバーでも裁量を持って活躍しています
・個人達成はもちろん、チームで目標達成を追いかけお互いにフォローしあう風土です

■研修について：
～業界未経験者でも1～3ヶ月で独り立ち、安心のフォロー体制◎～
異業種から転身したメンバーも多い当社では、スムーズに業務になじめるよう育成体制の強化に力を入れています。同グループ内に人材育成専門の部署があり、入社後1ヶ月は導入研修・OJT・自学習を組み合わせて早期に立ち上がりができるような育成環境を用意しています。
◎研修例
・ビジネスモデル理解／業界知識／自社サービスのスタンス
・営業手法／売上の仕組み／内管理システム／各種申請方法　etc..
入社3ヶ月で独り立ちできることを目安にしていますが、各個人のペースに合わせて成長を支援するので安心してください。

■ポジション魅力：
・裁量＆介在価値◎”採用支援のプロ”としてのやりがいとスキルアップ
・多様な飲食店と出会える面白さ。飲食店経営の想いに触れる
・誠実なチーム文化で、気持ちよく働ける◎

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・営業経験1年以上

■歓迎条件：
・人材業界での営業経験
・飲食店や美容室など店舗型の法人向け営業経験
・予算を持ち、予算達成するための努力経験

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日新聞ビル8階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める就業場所への配置転換あり

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＜転勤＞
有
転勤可能性のある総合職での採用となります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限月4万円）
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■次世代研修（オリジナル階層別研修）
■人材開発会議（キャリア形成支援）
■書籍購入費負担（一定額 年間3万円まで会社負担）
■外部研修、資格支援、社内勉強会等

＜その他補足＞
■出産／育児／介護休暇実績あり
■育児時短制度あり（小学校卒業まで）
■在宅勤務手当（月額5千円）
■転勤サポート手当： 家賃補助（上限月8万円）※単身赴任者のみ／ 家族支援（年12回の往復交通費支給）※単身赴任者のみ／ 引越し補助（上限125万円）※転勤種類により上限変動あり
└ 入園費用補助（幼稚園or小学校入学金）
■部門懇親会（四半期1回）
■ウェルカムランチ／GreenBook／社内サークル（フットサル部、日本酒の会、お花部など）／全社総会（2024年度は目黒雅叙園で実施）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
L慶事休暇最大5日（配偶者の出産／子供の結婚でも2日付与）
L弔事休暇最大10日
・有給休暇