株式会社ミスミ

【週４リモート可】環境・サステナビリテイ対応◇プライム上場/残業20H程度/英語力＃SX722

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◇業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】
（1）グループ全体のGHG (温室効果ガス) Scope1-3の算定、GHG削減 (脱炭素) に関する各種施策の調査・企画・推進、その他気候変動関連業務 (CDP回答、TCFD、EcoVadis、CFP算定、CBAM対応など）：80％
（2）上記以外の環境/サステナビリテイ対応の業務：20％

※ご入社直後はまず「ミスミにおけるGHG Scope1-2 算定方法の把握」「Scope1-2算定システムの管理方法」をメインでお任せし、スキルやご経験にあわせて業務範囲を広げていただく予定です。

■組織構成
人数：6名（執行役員1、部門長1、ディレクター2、メンバー2）
執行役員・部門長・ディレクターそれぞれが組織の立ち上げや別部署で環境業務における専門的なキャリアを歩んできています。今後、株式会社ミスミが社会的要請に対応する形で各ステークホルダーの信頼を強化するため、今までの環境業務に加えて業務効率化・事業部内での仕組み化を強化していく必要があります。是非、プロフェッショナルな組織においてともに組織強化をしていくメンバーを募集しております。

■はたらき方
・残業平均：0～20ｈくらい（繁忙期や月による）
・リモート：週４日程度
・英語力：ビジネス英語で海外現法とメールやり取り・オンライン会議あり

■組織ミッション：
脱炭素・環境対応はコストがかかることが多い為、「費用対効果」、「大きな企業戦略との整合」を考えながら進める必要がある点は生易しくない。一方で挑戦しがいがあり、先進的な会社や海外事例を学べる良いきっかけとなる。「課題 =成長の為に乗り越えるべき壁」、「アイデアは”現場”で結果を出してこそ成功だ」、「創意工夫や情報力でもぎ取った成功こそ自分の血肉だ！」ととらえれば逆に面白い業務です。

■仕事のやりがい
・ 大きく難しいテーマに、ミスミが得意とする「ロジック思考」と、我が部門が得意とする「情報力」「創意工夫」を活用して、よりクリエイティブに解を出していこうとする職場環境があること。
・ 世の中の新しいソリューションや業界の知恵者などをかなりの自由度で調査できること。





変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
＜以下３点に該当する方＞
・ 企業におけるGHG/脱炭素関連/環境関連/省エネ関連のいずれかの業務経験
・ ビジネス英語力（参考値：TOEIC(R)テスト700点以上）
・ 基本的なExcel処理能力（例えば VLookUp機能程度が使えること）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス
勤務地最寄駅：半蔵門線・東西線、都営新宿線／九段下駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇変更はなし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職一時金制度（正社員のみ）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修制度（経営戦略講座、ディレクター養成フォーラム、自社英会話スクール、ＩＴ研修等）
※経営者人材育成を重要課題と位置付け

＜その他補足＞
・確定拠出年金制度
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)　
・社内研修制度
・自己啓発支援制度
・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)
・保養所（ラフォーレ倶楽部)
・テーマパークチケット優待

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日～最高20日）