株式会社日立ハイテク

【東京／虎ノ門】法務スタッフ◆契約審査や法律相談等／リモート可／年休127日／プライム上場・日立G

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【グローバルビジネスに関わる法務ポジション／英語力を活かせる／平均有給取得日数17.5日／設立70年以上・東証プライム上場／世界トップシェア製品を持つ日立製作所G】

■業務内容：
契約審査、法律相談、争訟対応等を中心に業務を行っていただきます。
＜具体的には＞
例えば以下業務となります。
（1）ビジネス部門・スタッフ部門（調達部門や総務部門等を含みます）からの契約照査依頼対応
（2）契約の履行や取引に関連する各種法律相談対応・交渉支援
（3）トラブル・争訟対応（訴訟や仲裁、調停手続きを含みます）
（4）M&A PJ対応

日立ハイテクは様々な最先端技術分野においてグローバルにビジネス展開していることから、業務のスコープや対象エリアは自ずと幅広いものとなる一方で、概してスピーディな対応が求められます。

■ビジョン／ミッション：
法務コンプライアンス部では、ガバナンス強化、ビジネスサポートやリスクマネジメント等により、企業価値の最大化に寄与すべく取り組んでいます。

■組織の強み／魅力：
業務を通して、様々な最先端技術分野においてグローバルにビジネス展開を行う現場と経験を共にすることができるとともに、色々な角度から知識とスキルを得ることができます。
また、非常にフレンドリーな雰囲気で、異なる文化・考え方についても互いに受け入れた上で、スムーズに進めるためにどうすべきか考えながら協力して仕事を進めることができる環境です。

■キャリアパス：
法務コンプライアンス部内のローテーションにより、商事法務、予防法務、臨床法務、戦略法務のほか、建設業法・情報セキュリティに係る法分野やコンプライアンス分野のキャリアを積むことができます。

■働き方：
・在宅勤務可（業務上の支障がない限り、出社は2～3回/月程度）
※入社後数か月～半年の間は業務のキャッチアップ期間として出社頻度が多くなります。
・残業平均：月20-30H

■教育／育成支援に関して：
経験者採用社員向け日立ハイテク運用規則等の基本的なガイドラインがあるため、それに基づいてOJT実施
必要に応じて社外の法務研修やセミナー等を受講する機会あり

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法務業務経験（3～5年程度）
・柔軟かつ論理的な思考力
・TOEIC(R)テスト750点以上（目安：英文契約書の読解ができるレベル）

■歓迎条件：
・法務関連有資格者、認定取得者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める場所 (在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)

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＜勤務地補足＞
在宅勤務可（業務上の支障がない限り、出社は２～３回/月程度）
※入社後数か月～半年の間は業務のキャッチアップ期間として出社頻度が多くなります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:30
＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間：20時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は実時間外勤務・休日出勤分の手当を支給。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：※管理職は、家族手当の支給はございません。
住宅手当：適用に条件あり
寮社宅：単身寮・借上社宅完備※適用に条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
博士号取得支援、自己啓発支援、研修支援
※経験者採用社員向け日立ハイテク運用規則等の基本的なガイドラインがあるため、それに基づいてOJT実施。必要に応じて社外の法務研修やセミナー等を受講する機会有。

＜その他補足＞
・諸制度：企業年金、財形貯蓄、出産・育児・介護支援
・諸手当：赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他
・諸施設：保養所　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

・年次有給休暇：24日　入社直後に付与　備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産／育児／介護等)