中央電設株式会社

【大阪】社内SE ◆新規・既存システムの企画・立案／ベンダー交渉／上流工程にも挑戦可◎／年休125日

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【阪急阪神東宝グループ／年間休日125日／土日祝休み／新規システム導入◎上流から関われる／月平均残業20時間／社風◎で離職率3％／評価制度も明確】

同社で社内SEとしての業務をご担当いただきます。

■業務内容：
新規システム、基幹システムの導入管理業務、運用している各種システムの企画、推進及び運用保守、ヘルプデスク対応、インフラシステム業務改善支援などをお任せします。

【具体的には】
◇サーバー保守運用（Windows Server）：
定期点検、データバックアップ管理、リプレース
◇ネットワーク保守運用：
社内LAN、ネットワーク機器、外部ネットワークの設定や管理等
◇ヘルプデスク対応：
ユーザーからの問合せ対応、PC・プリンタの設定等
◇セキュリティ対策：
アンチウイルスのソフト導入、メールセキュリティ設定等
◇Active Directory管理：
ドメイン、アクセス権限の設定管理
◇資産情報管理：
PC等情報関連機器の棚卸、資産台帳管理、資産管理ツールの運用
◇購買調達業務：
導入機器の選定や購入先の選定、代理店や販売店との折衝等
◇ユーザー管理：
登録ユーザー情報の変更内容を各種システムに反映（追加・変更・削除）
◇データベース管理：
導入支援、バックアップ、設定変更
◇ライセンス管理：
ソフトウェア等の各種ライセンス数量管理、登録・割当て、購入等
◇PC定期更新対応：
クライアント端末PCの定期入替え対応、設定
◇マニュアル作成・更新：
システム管理者用マニュアル、利用者用マニュアルの作成・更新、標準化を推進
◇障害対応：
サーバーやネットワーク、システムに障害が発生した場合対応
◇メール管理業務：
メールアドレス管理（追加、変更、削除、転送設定等）

■ミッション・目標：
業務改善をサポートしながら、コストを抑え、あるべきシステム像を模索していき、経営の効率化に寄与することがミッションです。

■同社の特徴
阪急阪神東宝グループ唯一の総合設備会社です。70年以上という歴史の中で培われた技術力を基に、幅広い分野で電気設備の工事に携わり、業績も好調で黒字経営を続けています。阪急阪神東宝グループ内外からの受注も順調に増加しており、安定した経営基盤を誇ります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基本情報システム程度（以上）の知識
・社内システム担当の経験者又は知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービルディング
勤務地最寄駅：阪神線／野田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
特記事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
条件等に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
寮社宅：独身寮あり（30歳未満）
社会保険：企業年金基金（旧厚生年金基金）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT教育になります。
・その他、技能向上研修などの自己啓発支援等もございます。
・資格補助制度(奨励している対象資格については、合格時の受験料負担や、奨励金を支給)

＜その他補足＞
■制度：財形貯蓄、厚生資金貸付制度、永年勤続表彰、慶弔見舞制度など
■施設：保養所（山中湖）、会員制リゾートホテルなど
■その他にも様々な福利厚生をご用意
・持株会（拠出金の１％を会社が負担）
・資格取得支援制度（一時金支給+取得費用会社負担）
・ベネフィットワン
・従業員販売会
・eラーニング制度
・労働組合

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・完全週休2日制(土・日)、祝日、GW・夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇