三菱自動車工業株式会社

【京都】自動車用エンジン部品の切削・研削工具に係る生産技術（管理職）◆福利厚生◎[2708]

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～世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー～
【リモートワーク・フルフレックスにより柔軟な働き方が可能】【独身寮・社宅・借上社宅完備 / カフェテリアプラン：7.5万円利用可能と充実した福利厚生が魅力】

■概要：
＜業務内容＞
・新車種開発のエンジン部品 機械加工に係る切削・研削工具の工法計画業務
・エンジン部品生産に関わる切削・研削工具の品質・コスト・生産性改善業務
・エンジン部品生産に関わる切削・研削工具の新技術開発

＜担当頂きたい業務＞
エンジン部品の機械加工に係る工具関連生産技術業務(主に以下業務)のマネジメント/取りまとめ
・新車種開発における機械加工工法・工具仕様取り決め
・工具の手配、導入、トライ、品質玉成業務
・加工ラインの工具面での品質・コスト・生産性改善業務
・工具関する新技術開発検討

■魅力ポイント：
エンジン部品の機械加工全般に係り、様々な要求精度に対し、最適な工法・工具を計画、導入、改善していく業務です。工具に関するスキルを活かしつつ、社内外の多くの人と協力しながら、製品の品質・コスト・生産性向上を目指し、実現していく仕事です。生産技術者としてやりがいのある業務です。

■三菱自動車工業ではたらく魅力：
・リモートワーク（在宅勤務）、フルフレックス（コアタイムなし）により柔軟な働き方が可能です
・有給は年間18日が取得目標とされており、実績として取得率：89.5％とプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
・独身寮/社宅/借上社宅が完備されており、生活に掛かる費用負担を抑えることが可能です

■三菱自動車工業の特徴：
◎高い技術力◎
世界トップレベルの四輪制御技術、量産EV「アイ・ミーブ」やSUV型PHEV「アウトランダー」をはじめとする数々の“世界初”製品など、業界屈指の高度な技術力を誇ります。
◎グローバルへの強み◎
世界160以上の国と地域で事業を展開し、売上高における海外比率は約9割。自動車市場が急成長を続ける新興国マーケットを中心に、「MITSUBISHI」が高いブランド力を誇っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必要経験：
・エンジン部品加工の切削工具に係る生産技術業務経験者
・生産技術業務におけるチームマネジメント(管理職)経験
・英語力（TOEIC(R)テスト 500点以上）

■歓迎要件：
・Auto-CAD、CATIA
・英会話能力　(留学や海外駐在経験があれば更に歓迎)

＜勤務地詳細＞
京都製作所
住所：京都府京都市右京区太秦巽町1番地
勤務地最寄駅：嵐電嵐山本線／嵐電天神川駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモート勤務：実施時間・日数の上限無（但し週2日以上出社することが条件）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。詳細は面接時にお問合せください。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
＜残業＞全社平均28.1時間/月（23年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定額支給
寮社宅：独身寮（30歳迄／月1万円）、社宅（賃料7割補助）
社会保険：各種社会保険完備（社内規定による）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修／入社2年目・3年目研修／階層別教育／昇進者・昇進候補者研修／異文化交流研修／エンジニア研修／グローバルマインド・コミュニケーション研修／英会話・TOEIC(R)テストプログラム／海外派遣前研修など

＜その他補足＞
<休暇>
妊娠期休業（取得回数制限なし）、産前産後休業、育児休業および育児短時間勤務、子の看護休業、介護休業および介護短時間勤務、在宅勤務および在宅勤務補助、帯同休業（配偶者の転勤や留学を事由とした1か月以上5年以内の休業）、ライフプラン休業、ボランティア休業、積立休暇
<資産形成支援>
住宅資金ほか各種貸付金制度、財産形成貯蓄、社内預金、持株会制度、三菱車社員販売制度、カフェテリアプラン
<施設>
独身寮・社宅、社員クラブ、社員食堂、保養所、体育館、グラウンド、病院、診療所　など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇3日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

【有休】半日休暇取得可／初年度は入社月に応じて支給／繰越分含め最大40日／23年度取得率実績94.8%(平均取得日数17日/年 )
【その他】妊娠・産前産後・育児休業、看護・介護休業、その他特別休暇