株式会社オープンストリーム
【東京/在宅可】プロジェクトリーダー(クラウド)※新規案件のプロジェクト推進/アクセンチュアG
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇クラウド設計構築/プロジェクトマネジメント/新規案件リード/AWS経験歓迎/オンプレからクラウド移行提案◇◆
■業務内容:
クラウド(AWS、Azure等)を使ったインフラ設計および構築をお任せします。どのサービスを利用して顧客の要求を実現するか、セキュリティ、耐障害性、バックアップや運用を考慮した構成の設計が求められます。
新規で設計するだけでなく、既存の環境をよりよくするため、コストを下げたり、運用負荷を下げる構成に既存システムを変更する提案や、オンプレからの移行もあります。オンプレとクラウドの特性をよく理解して、クラウドの良さを活かした構成を提案することも求められます。
【具体的には】
・インフラ分野における設計構築、運用設計、保守開発、全般
・各種クラウド、仮想化、バーチャルデスクトップ(VDI)などの案件多数有り
・オンプレ移行に関する、コンサルティング、要件定義、設計、構築、運用改善
・提案活動,計画書作成、工程管理などのマネジメント業務
【事例】
メタウォーター様 次世代広域監視(PF+APL)システムリプレース
・技術要素: API 基盤、データ分析基盤、DevOps、AI (LLM, Cognitive)
・対応フェーズ
要件定義(PF、APL)、概要設計、基本設計
バックエンド:API やバッチ開発
フロントエンド:SPA などの開発
【主な開発環境】
クラウドプラットフォーム:AWS、Azure、GCP、Oracle Cloud
その他:Docker、kubernetes
開発手法:アジャイル、ウォーターフォール
■ミッション
事業成長に向けての組織拡充は順調に推移しているものの、組織人数に対して、PL/PM層がまだまだ足りていない状況です。そのため新規案件のニーズはあるものの、受注を控えているケースがございます。そのため、入社後は一人称で新規案件やプロジェクトをお任せし、顧客ニーズに対応をしていただくことを期待しております。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・クラウド環境(AWS)での設計構築の実務経験が4年以上ある方
・リーダーもしくはサブリーダーの経験がある方
■歓迎要件:
・ミドルウェア(データベース、データ連携、監視ソフト等)の設計、実装の経験
・Vue.js や React などを利用したフロントエンド開発のスキル
・Python や Node.js などを利用したバックエンドやバッチ開発のスキル
・セキュリティ関連業務、構築自動化、CI/CDの実務経験がある方
勤務地
本社
住所:東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビルディング9階
勤務地最寄駅:都庁前駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
補足事項なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:14.1時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
給与
650万円~900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):464,287円~528,573円
固定残業手当/月:48,702円~125,851円(固定残業時間15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
512,989円~654,424円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回(6月、12月)
■給与改定:年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
自社教育施策、各種勉強会 等多数
PLPM育成講座、アジャイル開発、AIエンジニア育成、グロービスマネジメントスクール、PMP受験対策講座、資格取得報奨金あり
<その他補足>
関東ITソフトウェア健康保険組合加入、資格取得補助制度 等 産前・育児・介護中のシフト勤務可・妊娠中の時短勤務利用可・育児短時間勤務の利用が小学校1年生まで可等、仕事と家庭の両立支援策を拡充
テレワーク手当あり
休日・休暇
年間有給休暇15日~23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始休暇、有給休暇、子の看護休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、慶弔休暇、裁判員休暇 等
・年間休日:122~125日程度
・年次有給休暇:初年度計15日、入社時から付与
会社概要
- 事業概要
アクセンチュアグループのSI企業です。
■概要:
「情報技術と社員力でお客様を成功に導く」を理念に掲げお客様に事業イノベーションをもたらすシステムを構築する、システムインテグレーターです。特定ベンダーにこだわる事なく顧客の環境(企業規模、市場環境、情報システムの成熟度等)に応じて高い効果が見込める最適なアーキテクチャを選択、システムとして具現化する事で実績を上げています。
また、同社は「Biz/Browser」を基にした業務システムを2500社に導入し国内発のビジネスUIプラットフォームとして高い実績を誇ります。- 所在地
〒163-0709
東京都新宿区西新宿2-7-1 小田急第一生命ビル9F- 設立
- 2000年1月
- 従業員数
- 617名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 262百万円
- 平均年齢
- 37歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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