株式会社フォレスト・ワン
医療機器のマーケティング担当(リード獲得等)◇業種未経験歓迎/残業少なめ/医療機器専門商社
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【業界未経験歓迎・マーケ経験活かす/月平均残業10h以下/年間休日125日/需要が高いニッチ分野】
■業務概要:
歯科器具専門商社の当社にて、マーケティング部メンバーとして業務に携わっていただきます。
■業務詳細:
・マーケティング活動におけるリード獲得
・セミナー、展示会等でのリード生成の向上、管理、フォローアップ及び効果測定
・ブランディング施策の企画と実行
■組織構成:
・東京青山営業所:営業部8名、マーケティング部1名、セールスディベロップメント部2名(産休中)、薬事部1名(産休中)、情報管理部1名
・マーケティング部は商品チームとデザイナーチームで構成されています。
・20~30代の社員が活躍中です。
■当社について:
業界では珍しい直販スタイル、海外から独占契約している商材もあり、顧客へは他では手に入らない商材を提供できます。
<特徴>
・インプラント治療や矯正歯科治療は近年ニーズが高まっています。当社はそういった治療に欠かせない歯科器具の輸入/開発を10年以上にわたって手がけてきました。製品は独自のネットワークによって仕入れた国内でも珍しい海外製品がメインです。権威のある大学教授や多くのお客様から評価をいただいています。
・昨今では歯科治療のデジタル化を牽引できるよう、3Dプリンター/加工機/CADソフトの取り扱いを開始し、歯科医院だけではなく歯科技工所も営業の対象としております。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎>
■必須条件:
・2年以上のマーケティング業務経験(業界不問)
■歓迎条件:
・医療機器業界における営業またはマーケティングの経験
・BtoBにおけるマーケティングの実務経験(業界不問)
・Webマーケティングの実務経験(業界不問)
・ライティングの実務経験(業界不問)
・中級程度の英語力
<語学力>
歓迎条件:英語中級
勤務地
青山営業所
住所:東京都港区南青山2-6-12 アヌシー3F
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:月10h以下
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
期間中の条件変更:なし
給与
400万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~400,000円
<月給>
240,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■給与改定:年1回
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
<その他補足>
■出産・育児支援制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
※学会やセミナーなどで休日出社が発生することがありますが、その際は振替休日を取得いただきます。
■GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
・「インプラント治療」「矯正歯科治療」に使用される歯科器具の輸入・販売・開発
・歯科用デジタル関連機器の輸入・販売- 所在地
〒274-0825
千葉県船橋市前原西2-32-5- 設立
- 2006年5月
- 従業員数
- 72名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 6百万円
- 売上高
668百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.