ポールトゥウィン株式会社

【新宿・秋葉原／在宅可】人事（エンジニア採用）※採用チームリーダー◇東証プライムG／成長事業を支える

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～成長事業の人的課題を解決する採用スペシャリストを募集／東証プライムG～

■ポジション概要：
当社の展開する「ゲームデバック事業」「ソフトウェアテスト事業」「ネットサポート事業」において、事業部ごとに採用担当を配置するHRBP制を今期より導入しております。
本ポジションでは、「ソフトウェアテスト事業」等を展開する事業部の採用チームリーダーとして、年間200名ほどの採用をチームで推進して頂きます。年間の採用人数が増えたことによる増員募集です。

■業務内容：
事業部付採用チームの牽引役として、中途採用の戦略立案・採用コミュニケーション企画・他部署との調整・交渉業務などを一貫してお任せします。また、チームメンバーの育成業務や進捗・目標管理なども担当頂きます。

■業務詳細：
◇中途採用施策の立案・実行
◇KPI／行動計画立案・推進
◇事業部への人材要件ヒアリング
◇選考基準の見直し・設計
◇他部署との社内調整業務
◇チームメンバーの育成・フォロー
◇所属部長または現場マネージャー陣とのMTG運営
◇所属チーム内での積極的なナレッジ共有
◇その他、採用以外のプロジェクト推進

【採用を担当する事業領域】
◇ソフトウェアテスト事業
◇インフラ構築支援事業
◇ICT支援事業

【採用ポジション】
◇事業部長
◇グループ長
◇ユニット長
◇マネージャー
◇テストエンジニア
◇QAエンジニア
◇インフラエンジニア
◇RPAエンジニア
◇BPRコンサルタント など

■キャリアステップ：
◇組織の人的課題は多岐に渡るため、「採用」「オンボーディング」「離職防止」など複数のテーマがあります。喫緊の課題は「採用」になりますが、来期以降は採用以外の課題解決にも力を入れていくため、人事として幅広い経験を積むことができます。
◇部長とグループマネージャーの2名以外の管理職は不在のため、入社後のご活躍次第ではマネージャーなどの組織をマネジメントする立場としてステップアップしていくことが可能です。

■当社について：
創業30周年を迎え、安定した経営基盤を持ちながらも、新規事業開発やM&Aを積極的に行うベンチャーマインドあふれる社風です。安定した地盤のもとで新しいことに挑戦したい方にぴったりの会社です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも必須
・中途採用の実務経験
・IT業界でのご経験
・数値を見て課題を捉え、PDCAを回し成果を出された経験がある方

■歓迎条件：
・ワークフローの整備や仕組みづくりの経験がある方
・チームの進捗、目標管理のご経験がある方

＜勤務地詳細1＞
新宿オフィス
住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル14F
勤務地最寄駅：各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
秋葉原センター
住所：東京都千代田区神田練塀町3番地 AKSビル
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※週の半分程度リモートワーク可能です（特にリモートワークの制限を設けていないため個人の裁量にて自由に出社を決めることができます）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の賃金変更等はなし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限5万円
社会保険：介護保険（40歳以上）各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得補助（受験料・交通費含め最大5万円まで支給）

＜その他補足＞
■出張手当
■慶弔見舞金
■従業員持ち株会
■副業可（条件あり）
■表彰制度
■部活制度
■コーヒー／紅茶／緑茶無料、オフィス内お菓子販売
■保養施設
■社内ワンコイン整体・休養室
■資産形成セミナー
■ハラスメント対策（無料相談室など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※一部部署や職種により異なる
フレックスホリデー（年に一度連続した2日間をいつでも取得可）、有給休暇（入社日に10日分付与、試用期間中は3日まで使用可）、年末年始休暇、育休・産休・介護休暇、慶弔休暇