住友三井オートサービス株式会社

【新宿/在宅可】人事（給与社保）※住友・三井の安定基盤/業界トップクラスシェア

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≪人事業務のゼネラリストとしての活躍を期待！/福利厚生◎/オートリース業界のリーディングカンパニー≫
■職務概要：
ご経験に応じて、給与・労務・制度企画業務をメインに担当いただきます。中長期的には採用・研修なども含め、人事領域の幅広い経験を積んでいただきたいと考えております。

■具体的な業務内容：
【労務】
・給与計算、勤怠管理
・社会保険手続き
・福利厚生業務
・安全衛生管理
・嘱託社員契約管理
・労働組合折衝
【厚生】
・各種保険関係管理
・借り上げ社宅契約管理
【人事企画】
・人員管理
・人員配置上の施策立案

■ご配属組織：
給与厚生グループ/17名
※同グループは給与厚生、勤怠管理、社会保険手続き等を担うグループです。
※人事部全体では合計30名所属、給与厚生グループ以外に、人事企画グループ、研修室にて構成されています。

■募集背景：
当社事業領域の拡大に伴い、人事分野における業務領域も高度化、多様かしており、人的リソースの増強が必要となったことから他社で給与、労務分野を中心とした人事キャリアを有する方を即戦力として採用したいもの。

■当社の魅力：
2007年10月1日、住友商事と三井住友フィナンシャルグループの戦略的共同事業化によって誕生したオートリース業界のリーディングカンパニー。商社・銀行それぞれのネットワークと強みを活かし業界トップの座を狙う体制を構築しております。また従来の金融としての「リース」の枠を越え、総合自動車サービス業として企業の経営戦略に携わり、さらにはよりよいクルマ社会の実現を目指していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社にて給与計算業務の経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・幅広い労務業務の経験をお持ちの方
・給与システムの検討・導入を担当した経験をお持ちの方
・業務改善や、従業員満足度の向上の為の施策立案実行、人事制度構築などの経験値をお持ちの方
・その他、人事領域のできるだけ幅広い経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル33F
勤務地最寄駅：京王新線／初台駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:15

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項はございません

＜試用期間＞
6ヶ月
■補足事項はございません

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給
家族手当：■子供支援手当：20,000円
寮社宅：■転居を伴う異動時に限り
社会保険：■補足事項はございません
退職金制度：■補足事項はございません

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社前通信教育・集合基礎研修・OJT研修・フォローアップ研修・階層別研修・スポット研修・自己啓発援助制度(通信教育等)

＜その他補足＞
■福利厚生：
・カフェテリアプラン：毎年度一定のポイントを付与。各種メニューから自由に選択し、保有ポイントを上限として使用・精算できるもの。
・会員制福利厚生制度（WELBOX）
・財産形成貯蓄制度（財形）
・選択型確定拠出年金制度
・団体保険制度（セットポリシー）

■有給休暇補足：
入社初年度は、入社月により按分して有給休暇を付与いたします。（2～16日）
その後毎年4月1日を基準日として、1年度につき20日付与。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■有給休暇、年末年始、リフレッシュ休暇、いつでも記念日休暇、結婚休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇等