TOA株式会社
【東京/江東区】提案営業(監視カメラ等の映像セキュリティ機器)※東証プライム上場/ニッチトップ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★国内トップシェア商品多数、世界120か国以上へ進出!
★「音」×「映像」「センシング技術」「IoT・AI」を掛け合わせた減災・防災へのソリューション提案をすることが可能です!
★商業施設や駅・空港など公共空間に関わる案件が多い為やりがいがあり、公共設備の導入率はトップ!公共インフラで事業安定性は抜群◎
★防災・減災などの社会貢献性の高さがやりがいに!ぜひ一度ご応募ください!
■採用背景:
同社は音と映像(公共に使われるスピーカー・カメラ等)のニッチトップメーカーです。交通インフラ(鉄道、空港、高速道路など)や、学校、工場、商業施設、コンサートホール、スタジアムなど様々なところに導入されており、”リモートメンテナンス”など機能も多角化。製品の向上に伴い更なる売り上げ拡大を目指して採用募集いたします。
■業務内容:
募集部署はスマートビジュアル営業部 東日本ユニットになっており、映像セキュリティ商材をメインで取り扱う部署となります。主要顧客は、警備会社やセキュリティ関連企業等となります。
AI搭載カメラや映像センシングなど技術進歩が加速する中で、新たな付加価値を提供できるような活動を期待します。
<業務詳細>
・取引先(ゼネコン/サブコン/設計事務所等)や官公庁、警備会社やセキュリティ関連企業に向けて監視カメラ等映像セキュリティ機器のシステム/サービス提案営業をご担当いただきます。
・物件受注活動(建設情報の入手、システム提案、見積/提案書作成、図面作成)
・現場/システム問合せ対応(現場調査、システム取扱い説明、検査立ち合い)
・新規ユーザー活動(顕在需要への利益/売り上げ拡大に向けた活動)
■やりがい
<社会貢献性>減災・防災ができる!商業施設や駅・空港など公共空間に関わり防災のソリューション提案ができます。
<裁量権の大きさ>業務の1割は試行錯誤いただきます。自分からの提案で深耕営業する、エンドユーザーへの直接営業や、ECの売上を伸ばす等 試行錯誤の方法は個々人で様々!
■事業安定性:
国内空港市場シェア90%以上・非常用放送シェア50%以上・防災用スピーカー370以上の自治体に利用。”技術営業力”が好評です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
※いずれかのご経験がある方
・有形商材の営業経験(例:建築資材、電材、弱電設備、ゼネコン/サブコン等)
・官公庁及び民間企業 への提案営業経験
・映像セキュリティ商品、ネットワーク関連設備の取扱い経験
・普通自動車第一種運転免許
■歓迎条件:
・自治体、防災、教育、商業、工場市場に関する業界知識
勤務地
東京営業所
住所:東京都江東区木場5-5-2 CN-1ビル4F
勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/木場駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:13:00~15:00
フレキシブルタイム:8:00~13:00、15:00~22:00
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
総合職での採用となります。
<試用期間>
3ヶ月
給与
580万円~740万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~348,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月:25,000円
固定残業手当/月:80,000円~91,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<想定月額>
385,000円~464,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※その他固定手当=ライフプラン手当
※予定年収は目安の金額であり、詳細は選考を通じて決定いたします。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(業績により業績連動賞与の支給有)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:独身寮あり
社会保険:■社会保障完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
■研修:商品・技術研修、キャリア開発研修、マネジメント系研修、論理的思考力向上研修・マーケティング基礎研修
■自己啓発支援:通信教育講座受講支援、資格取得支援、語学習得支援
<その他補足>
■財形貯蓄
■持株制度
■会員制福利厚生サービス
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
※有給休暇:3ヶ月経過後に10日付与(1年後に20日付与)
■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児・介護休暇など
■平均有給取得日数12日(全社)、5連続有給制度
会社概要
- 事業概要
■拡声放送機器、通信機器、その他情報伝達機械器具の製造販売
■音響機器、映像機器、その他電子・電気機械器具の製造販売
■上記機器の賃貸ならびに工事の設計施工
■不動産の賃貸および管理
■ホール・スタジオの賃貸経営ならびに音楽等のイベント・催し物の企画運営
■上記に付帯または関連する一切の事業- 所在地
〒650-0046
兵庫県神戸市中央区港島中町7-2-1- 設立
- 1949年4月
- 従業員数
- 805名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 5,279百万円
- 売上高
40,864百万円
- 経常利益
- 2,159百万円
- 平均年齢
- 40.7歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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