株式会社アウトソーシングテクノロジー

【北海道千歳市】オープンポジション／最先端半導体工場開設に伴う複数名採用／バックアップ体制充実

---

【未経験歓迎！充実した研修制度で確かなスキルを身に付けることができます／幅広い案件を多数保有！／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップ可／アウトソーシンググループで安定性◎】

株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と当社社員と協力して業務を行っていただきます。

◆募集背景
北海道千歳市に最先端LSI（半導体）世界初・製造工場が開設！
2ナノ以下の最先端LSI（半導体）を日本発の開発・生産を目指し、幅広く人材を募集いたします。

◆業務内容例
・半導製造ラインでのMESの操作（閲覧のみ）※MES＝生産管理システム
・生産装置のメンテナンス業務
・半導体製造における品質評価業務
・半導体測定機のオペレーション業務
…など
半導体製造に関しての業界・業務未経験でも応募可能となっています。
当社内研修、サポートを行っていきます。
※2025年4月以降に交代勤務を導入予定。導入までは日勤業務のみとなります。
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆働く環境：当ポジションでは残業20h程度、配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。

◆案件配属後：半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。

◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下、いずれかに当てはまる方
・機械・電気系エンジニアとしての何らかの実務経験をお持ちの方
・理系学部を卒業された方（電気・電子・化学・科学・工学・情報系など）
例：機械設計、電気設計、メンテナンス、製品開発、生産技術、品質管理、設備保全、製造技術、研究開発など

＜勤務地詳細1＞
顧客先
住所：北海道千歳市
勤務地最寄駅：南千歳駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
札幌支店
住所：北海道札幌市中央区北５条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F
勤務地最寄駅：各線／札幌駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
有
※ご本人のキャリア形成を目的にご相談する場合があります。住宅補助や引越費用会社負担等の制度有

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:30～17:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
7:20～19:20
19:20～7:20
＜その他就業時間補足＞
通常勤務：日勤5勤2休土日祝休み予定
交替制：4班2交替 休憩2時間 3勤3休
■残業20h

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000万円まで支給
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：転居が必要な場合（家賃の半額／3万円上限）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金有り

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■提携ITスクールにてIT講座
■参考書などの書籍購入会社負担
■IT資格取得支援制度
■受験費用補助・テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等、資格支援制度、祝い金、社内外研修など多数

＜その他補足＞
■確定搬出年金制度 (401k)
■社員寮
■提携保養所、借上社宅制度
■出産・育児・介護休暇制度
■研修制度
■慶弔金制度
■メンタルチェック
■キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など
■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降6,000円）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※配属プロジェクトに合わせた休日カレンダーとなります。
GW・祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇など