株式会社ネットワールド
【第二新卒歓迎/リモート】インフラエンジニア<クラウド>◆所定労働7.5H/SEインセンティブ有り
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇第二新卒歓迎!VMware社の製品を日本に初めて持ち込んだIT商社/検証機約100台完備/国内外の最先端なICT製品取り扱い有り◇◆
●トレーナーのフォローのもと、製品知識を深め、構築までの一連の業務習得が叶う環境
●担当領域だけではなく、ネットワーク、ストレージ、仮想化等の各製品のスペシャリストが一つのチームとなって案件に携わっているため、幅広い知識を身に付く
●年休124日×リモートメイン(在宅手当月5,000円支給)×土日祝休みで働き方も◎
【業務内容】※雇入れ直後
クラウド担当エンジニアとして、Azure、AWS を始めとしたクラウド上でのシステム基盤構築、オンプレミスとのハイブリッド環境構築等の業務をお任せします。
具体的には…
・案件ヒアリング~構築
・営業への技術支援
・機能検証
・作業費見積り作成
・イベント販促支援
※変更の範囲:会社指定の業務
◎取り扱い製品
https://www.networld.co.jp/product/
◎配属先情報
SI技術本部の統合基盤技術部では、クラウド製品担当としてチーム単位で案件対応をしています。SI技術本部には、約140名の社員が在籍しておりますが、社員のほとんどが中途入社者で馴染みやすい風通しのいい環境です。基本的にチーム単位で案件対応をしています。
◎入社後イメージ
入社当初はトレーナーが付き、3か月程度を目安に出社ベースのOJT形式で業務をキャッチアップいただきます。まずは先輩社員からのハンズオンを元にIT製品に関する知識を深めていただき、その後、構築までの一連のフローをお一人で出来るようになるまでフォローしますのでご安心ください。
◎成長機会
メーカーの資格取得に挑戦いただいたり、将来的には設計支援や販促支援にも携われるなど成長機会の多い環境です。一連の業務をご経験後、メンバーのマネジメントやエキスパートとしてのキャリアに挑戦することも可能です。
■企業情報
国内外300社以上のメーカーからIT製品を仕入れ、パートナーを経由してエンドユーザーに3万点以上のネットワーク/ソフトウェア製品の販売・導入支援するソリューションディストリビューターです。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件
インフラエンジニアとして設計・構築・運用保守いずれかのご経験
■歓迎条件
・ストレージ、クラウド、仮想化、ネットワーク、セキュリティ等、いずれかの分野の構築やサポートの経験をお持ちの方
・OSSに関わる業務経験をお持ちの方
勤務地
本社
住所:東京都千代田区神田神保町2-11-15 住友商事神保町ビル
勤務地最寄駅:都営新宿/半蔵門線/神保町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:9時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
給与
500万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):264,000円~300,000円
その他固定手当/月:10,800円
固定残業手当/月:69,000円~78,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
343,800円~388,800円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※専門業務型裁量労働制となります。裁量労働手当としてみなし残業30時間分の時間外手当の69,000円~の支給、その他技術手当として5,800円、在宅手当として5,000円の支給がございます。
※別途、SEインセンティブの支給も有ります。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:原則全額支給
家族手当:健保被扶養者の配偶者、満19歳未満の子(高校卒迄)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
基本的にはOJTですが、必要に応じてベンダー資格の取得、また取得に必要な研修を受講していただきます。
<その他補足>
■在宅手当5,000円支給/月
■財形貯蓄
■慶弔見舞金制度
■社員会
■社員持株会
■関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)加入
■日本ITソフトウェア企業年金
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
有給休暇、年末年始休暇(12/29~1/4)、夏季休暇(2日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(5年毎)、ストック休暇制度有 他
※有給休暇は入社直後に10日程度付与(ご入社時期により前後あり)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
当社は各企業のITインフラ環境構築に向けて必要かつ十分な製品群を SIer / NIer へディストリビューションするだけでなく、多くの技術者を擁し、先進的な製品を活用したソリューションを確かな技術力で実現しており、製品とともに高付加価値を提供するユニークな商社です。- 所在地
〒101-0051
東京都千代田区神田神保町2-11-15 住友商事神保町ビル- 設立
- 1990年8月
- 従業員数
- 564名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 585百万円
- 売上高
128,615百万円
- 経常利益
- 4,983百万円
- 平均年齢
- 38.8歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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