りそなビジネスサービス株式会社

【東京】人財育成に関する企画立案・研修運営◇所定労働1日7.5H／福利厚生・教育制度充実◎りそなG

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■業務内容：
人財育成室は、社員のキャリア形成、能力開発に向けた育成・支援業務を担っています。

■業務詳細：
・ 各種研修・セミナーの企画（階層別研修・指名制次世代リーダー育成研修、ITスキル強化プログラム等）
・ 研修テキスト・関連資料類の作成
・ 外部機関・講師との研修内容の調整
・ 研修事後課題のとりまとめ・結果還元
・ 参加アンケートの集計・実施報告
・ 各種報告書のデータ集計・作成・報告

■現在の職場環境：
※ダイバーシティ推進室との兼務発令者を含む
・室長1名、役職者5名 メンバー2名（女性が多く活躍している環境です)
・残業：平均15～25時間程度（60～90分程度/日、繁閑の差はあります）
・休日出勤は原則ありません。
・有給休暇：初年度からあり
・ワークライフバランスを重視した職場環境にあり、オンとオフのメリハリがつけやすい職場です。

■入社後のイメージ：
ご経歴やスキルに合わせて、まずはできることからお任せしていきます。
これまでの経験を活かして、少しずつ業務を習得してください。
業務に慣れてきたら、さらに業務の幅を広げていただく予定です（上記業務内容を想定）。困ったことやわからないことがあれば、周りにすぐに相談できる環境ですので安心してください。

■当社の事業内容：
・りそなビジネスサービスは、りそなグループ各社からの事務受託、グループ等で働く人財の職業紹介を行っています。
・りそなグループでは「リテールNo.1」の実現に向け、これまでのビジネス構造・経営基盤を変革するコーポレートトランスフォーメーション（CX）に挑戦する中、当社はグループ共通の事務プラットフォームの一翼を担う企業として、「業務プロセス構築により新しい価値を生み出す会社」を目指し、業務プロセスの効率化と人財ソリューション機能発揮を通じたグループの経営基盤改革、ひいてはグループ企業価値の最大化に取り組んでいます。

■当社の魅力：
・りそなホールディングス100%出資企業として、安定性があります。
・さまざまな業務経験を積んでいただくことで視野が広がり、自己成長を実感できる環境です。
・ 公平性に長けた人事評価制度があり、高い職務価値を発揮できる人には、年齢に関係なく、それに相応しい仕事と処遇を提供します。

変更の範囲：【変更の範囲：すべての業務】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・研修企画・運営の実務経験がある方
・基本的なPCスキル（WordやExcel、PowerPoint等）がある方

■歓迎条件：
・誠実で協調性があり、冷静に粘り強く物事に対処できる方
※銀行業務に従事した経験があれば尚可

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区木場1-5-25 深川ギャザリア タワーS棟16F
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：【変更の範囲：転居を伴わない範囲内で会社の定める場所】

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＜転勤＞
当面なし
居住地が首都圏の場合、首都圏エリア内での異動・配属を基本とします。
ただし、ご本人が希望する業務や、会社として経験してほしい業務がエリア外にあるなど、キャリア形成のために隔地転勤の可能性はあります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：平均15～25時間程度（60～90分程度/日、繁閑の差はあります）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に従い支給
家族手当：次世代育児支援手当※健康保険上扶養対象の子供が対象
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
60歳～65歳までの間で選択可能 ※条件あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリア採用者向け基礎習得研修、キャリアアップ研修、リーダー候補育成研修、ITスキル強化プログラム　等

＜その他補足＞
■厚生年金基金、企業型確定拠出年金（DC）
■継続雇用制度：70歳まで ※条件あり
■資格取得報奨金（社会保険労務士、宅地建物取引士、FP1級、等）
■社内公募制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12/31～1/3）、慶弔休暇、産前・産後休暇：取得実績あり、育児休暇：取得実績あり、介護休暇
※有給休暇：入社初年度は入社月により1～16日、2年目以降は20日付与（取得推奨制度有）